Atelier 3 «Aptitudes et compétences personnelles»








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Au terme de ces deux premières étapes :
Après avoir lu les informations concernant les 3 types principaux de votre code RIASEC, et souligné ce qui, d’après vous, vous décrit le mieux, rédigez un texte destiné à vous présenter succinctement à une personne qui ne vous connaît pas (par exemple un futur maître de stage…)


Etape N°3
Cette étape permet de compléter et de synthétiser les éléments dégagés lors des étapes précédentes.
CARACTERISTIQUES PERSONNELLES
Cette grille est destinée à vous permettre d’exprimer vos points forts et vos points faibles.

  • En la remplissant vous-même, vous les faites ressortir : vous êtes en mesure de parler de vous et de répondre à la question classique « qualités / défauts ».

  • En la faisant remplir par un proche (parent, ami), vous réalisez ce qu’il voit de vous : discutez avec lui pour comprendre les éventuels écarts. Ils peuvent n’être dus qu’à des interprétations différentes du sens des mots, mais ils peuvent, au contraire, révéler des écarts de perception intéressants.

  • En la faisant remplir par quelqu’un qui vous connaît peu (par exemple quelqu’un de votre groupe de TD), vous aurez cette fois l’image que vous renvoyez. Cette image n’est certainement pas la réalité de votre personnalité, en revanche elle aide à comprendre ce que vous suscitez comme « préjugés ». C’est très utile notamment pour préparer un entretien : votre interlocuteur lui non plus ne vous connaîtra pas, et fonctionnera comme tout le monde par préjugé.







++

+

-

--

Capacité à animer













Capacité à convaincre













Fiabilité













Capacité à prévoir













Capacité d’organisation













Capacité de concentration













Sens des priorités













Sens de l’initiative













Goût de l’écoute













Goût de la communication













Goûts des contacts













Sens esthétique













Sens de la hiérarchie













Sens pratique













Mémoire













Autorité













Maîtrise de soi













Adaptabilité













Ouverture d’esprit













Patience













Sens critique













Esprit de décision













Capacité à travailler en équipe













Esprit de synthèse













Esprit d’analyse













Persévérance













Logique













Curiosité













Créativité













Habileté manuelle













Rigueur













Rapidité













Intuition













Confiance en Soi













Souplesse













Autonomie













Anxiété













Ambition













Capacité à diriger













Diplomatie












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