Réunions du conseil d’administration








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Portrait de la garde en installation…………………………………………………………………………………………… 31



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Préambule
Bâtir un CPE pour mieux le construire….un projet unificateur!

C'est avec plaisir que nous vous présentons le rapport annuel 2009-2010 des activités du CPE La Ruche Magique. Somme toute, le bilan des réalisations de cette année nous apparaît fort appréciable et ce, dans un contexte d’opportunité de développement et de consolidation de nos acquis.
D'entrée de jeu, la construction d’une deuxième installation a été une priorité et a eu pour effet de mobiliser l’équipe du CPE vers un projet rassembleur / unificateur.
De ce fait, le mandat, qui nous a été confié par le Ministère de la Famille et des Aînés (MFA) soit de développer de nouvelles places en service de garde, a été donc atteint.
Cette nouvelle composante nous permettant aussi de mettre en œuvre une plate-forme de services mieux adaptés aux besoins des parents et de leurs enfants : pouponnière de 15 places, accueil d’enfants à besoins particuliers, fonctionnement par groupes multiâge, fréquentation à temps partiel et un projet de garde atypique toujours convoité.
Parallèlement à cette expansion, notre défi de consolider nos valeurs organisationnelles et de maintenir nos activités régulières a été rencontré. Du côté du bureau coordonnateur et en période de changement de l’identité de la garde en milieu familial, nous avons su maintenir des relations dynamiques et des liens significatifs avec les RSG.
Plus spécifiquement, cette rétrospective nous a amenés à revoir nos objectifs à long terme, les moyens projetés pour les concrétiser, les résultats souhaités et de prendre conscience des points à améliorer.
Ce regard sur l’avenir qui nous espérons sera guider l’action de notre mini réseau qui accueil quotidiennement plus de 750 enfants tant au volet milieu familial qu’aux installations.
C’est avec un sentiment de fierté et de reconnaissance que je remercie les différents acteurs du CPE La Ruche Magique pour leur implication quotidienne et leur créativité!!!

À tous, une biz biz de bonne lecture!!!!mcj03344120000[1]
Guylaine Boisvert

Directrice générale

BC CPE La Ruche Magique

Mot de la présidente du conseil d’administration

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Chers parents,

Le conseil d’administration du CPE La Ruche Magique, bureau coordonnateur de la garde en milieu familial de Boucherville et de Saint-Bruno, est très fier de vous faire part de leurs exceptionnels résultats de l’exercice 2009-2010.
Quelle année extraordinaire ! Les petites comme les grandes abeilles ont travaillé fort !
La deuxième installation de La Ruche Magique a ouvert ses portes en grande pompe le 29 août dernier, permettant ainsi à 80 nouvelles abeilles de partager ensemble leurs premières découvertes dans le monde merveilleux des Centres à la petite enfance.
Le Ministère de la Famille et des Ainés a permis à une centaine de parents de respirer mieux en leur offrant ainsi une place de choix pour leur bambin. Un stress de moins pour ces parents qui désirent concilier travail-famille. Ce projet a aussi permis l’embauche de 20 nouvelles personnes, en ces temps incertains. Une belle réussite pour nous.
Il ne faut pas passer sous silence les efforts magistraux du personnel administratif et de notre reine, Madame Guylaine Boisvert, pour que ce « grand » projet soit mené à terme, dans le respect des délais et avec un souci du détail parfait. Merci !
Au nom du conseil d’administration, j’aimerais souhaiter la plus cordiale bienvenue aux nouvelles abeilles, à leurs parents, à nos nouvelles éducatrices, à notre nouvelle cuisinière et à notre nouvelle directrice adjointe de l’installation Vincent d’Indy.
J’aimerais également souhaiter la bienvenue aux nouvelles responsables d’un service de garde en milieu familial de Boucherville et de Saint-Bruno, qui accueillent vos enfants dans leur Ruche bien à elle. L’équipe s’agrandit au grand bonheur du CPE La Ruche Magique.
Que l’année 2010-2011 soit aussi mielleuse que celle que nous venons de terminer et que d’autres projets s’amènent, nous sommes prêts à relever les défis !
Au plaisir et merci de nous faire confiance.
Catherine Gilbert

Présidente du conseil d’administration

BC CPE La Ruche Magique

L’essaim / composition du conseil d’administration du CPEmcj03344120000[1]
Pour faire suite à l’assemblée générale annuelle du 22 octobre 2009, le conseil d’administration est formé de :
Mme Catherine Gilbert, présidente
Parent utilisateur de l’installation Harmonie
M. Denis John Bergeron, vice-président
Parent utilisateur du milieu familial
Mme Caroline Allard, trésorière
Parent utilisateur de l’installation Vincent d’Indy
Mme Marie-Hélène Dionne, secrétaire
Parent utilisateur du milieu familial
Mme Annie Ménard, administratrice

Parent utilisateur de l’installation Harmonie
M. Mathieu Solar Pelletier, administrateur

Parent utilisateur du milieu familial
Mme France Hébert, administratrice

Responsable d'un service de garde en milieu familial
Mme Pascale Paquette, administratrice
Éducatrice de l’installation Harmonie

M. Steve Arsenault, administrateur

Membre de la communauté

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Les abeilles ouvrières / personnel du CPE
Volet administratif et bureau coordonnateur
Guylaine Boisvert Mélanie Chabot
Directrice générale secrétaire
Nathalie Lavoie
Technicienne en comptabilité et finance
Céline Simoneau
Agente-conseil au soutien pédagogique
Christine Bélanger

Agente-conseil au soutien à la conformité
Volet installation du CPE Harmonie
Anne-Marie Théault
Directrice adjointe de l'installation
Nadine Fortin et Anik Chaurette, éducatrices jusqu’en août 2009

Depuis septembre 2009 - Chantal Dubuc, Marie-Josée Lavigne, Isabelle Carignan

groupe Papillons, pouponnière
Annick Pelletier, éducatrice

Groupe Fourmis, multi
Mélanie Dufort jusqu’en août 2009

Depuis septembre 2009 - Mélanie Normand

Groupe Mille Pattes, 2 ans
Stéphanie Pépin, éducatrice

Groupe Moustiques, multi
Katia Isabel, éducatrice jusqu’en août 2009

Depuis septembre 2009 - Mélanie Dufort

Groupe Libellules, 3 ans
Laurie-Anne Coupal, éducatrice

Groupe Lucioles, 4 ans
Christine Noël, éducatrice jusqu’en avril 2009

Isabelle Major, depuis septembre 2009

Groupe Coccinelles, 4 ans
Carine Soucy, éducatrice jusqu’en octobre 2009

Depuis octobre 2009 - Roxanne Brideau

Groupe Escargots, multi
Pascale Paquette, éducatrice

Groupe Cigales, multi
Éducatrices rotation

Johanne Bisaillon, Anne-Marie Young, Danielle Provost, Isabelle Carignan et

Caroline Vachon (en congé préventif)
Éducatrices temporaires

Manon Déclémenti, Marilou Horman Bélanger, Karine Langevin
Renée Pelletier, soutien multiple
Audrey Petit, soutien aux enfants à besoins particuliers
Benoît Verreault, responsable de l’alimentation
Stagiaires éducation à la petite enfance

Tatiana Rojas-Smith, Chantal Dubuc, Jessica Lareau-Parazelli
Stagiaires en hygiène dentaire

Andréanne, Chantal, Joannie et Valérie
Volet installation du CPE Vincent d’Indy
Nathalie Bégin

Directrice adjointe de l’installation
Marie-Claude Arsenault

Secrétaire
Anik Chaurette, éducatrice

Groupe Canetons, pouponnière
Anne-Marie Young, éducatrice

Groupe Chouettes, pouponnière
France Michon, éducatrice

Groupe Colibris, pouponnière
Johanne Bisaillon, éducatrice

Groupe Pinsons, multi
Manon Déclémenti, éducatrice

Groupe Tourterelles, multi
Suzie Bourdages, éducatrice en congé de maternité

Remplacée temporairement par Lisette Bertrand, éducatrice

Groupe Mésanges, multi
Cynthia Élyse Néron, éducatrice

Groupe Jaseurs Boréals, 2 ans
Marie-Andrée Allard, éducatrice en congé de maternité

Remplacée temporairement par Chantal Bédard, éducatrice

Groupe Goglus, 2 ans
Marilou Horman Bélanger, éducatrice

Remplacée temporairement par Karine Langevin

Groupe Martins-Pêcheurs, 3 ans
Katia Isabel, éducatrice

Groupe Hérons, 3 ans
Catherine Mineau, éducatrice

Groupe Hiboux, 4 ans
Karine Langevin, Lisette Bertrand et Chantal Bédard, éducatrices de rotation
Karine Pelletier, éducatrice de soutien aux enfants à besoins particuliers
Nathalie Bédard, responsable de l’alimentation
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Le BIZ BIZ de la communication / Participation des différents acteurs du CPE
Réunions du conseil d’administration
Au cours de l’exercice, le conseil d’administration a tenu :

  • 7 séances régulières

  • 1 assemblée générale

et une correspondance permanente par courriel
Objectifs et plan d’action du conseil d’administration 2009-2010 :


  • Construction d’une nouvelle installation

  • Révision du membership

  • Partenariat avec les organismes locaux

  • Accommodements raisonnables

  • Report de la méga-fête

  • Réflexion sur les surplus accumulés


Principaux sujets traités :


  • Étude du projet Loi 51

  • Élaboration des budgets d’opérations des composantes du milieu familial et de l’installation Harmonie

  • Élaboration des budgets d’implantation pour l’installation Vincent D’Indy et d’un budget triennal pour les 2 installations

  • Construction de l’installation Vincent D’Indy

  • Aménagement de la cour de jeu des poupons installation Vincent D’Indy

  • Rencontre avec le MFA pour l’actualisation du projet de développement de l’installation Vincent D’Indy

  • Fonctionnement par groupes multiâge

  • Collecte pour l’organisme Jeunesse au Soleil en lien avec le séisme d’Haïti

  • Traitement des plaintes

  • Renouvellement de l’agrément du bureau coordonnateur

  • Dossier enfants handicapés

  • Reconnaissance des RSG

  • Renouvellement de la reconnaissance des RSG

  • Demande d’un projet Emploi été Canada 2009 pour un poste de technicienne en loisirs (poste qui est resté vacant)

  • Étude sur les demandes des employés (conditions de travail)

  • Lecture des activités mensuelles des composantes du CPE



Comité consultatif
Composition : Chrisitne Laurin, RSG de Saint-Bruno

France Hébert, RSG de Boucherville

Nancy Rannou, RSG de Saint-Bruno

Noémie Lachance, RSG de Saint-Bruno et membre du ca

Christine Bélanger, agente-conseil au soutien à la conformité

Céline Simoneau, agente-conseil au soutien pédagogique

Guylaine Boisvert, directrice générale

Objectifs :

  • Établir le consensus nécessaire auprès des RSG

  • Contribuer à bonifier le partenariat RSG et bureau coordonnateur

  • Maintenir le sentiment d’appartenance des RSG




Mandat : Le bureau coordonnateur consulte le comité consultatif qui donne notamment son avis sur les services fournis par le bureau coordonnateur et en lien avec :


  • Le service centralisé d’information sur les services de garde en milieu familial

  • La formation et le perfectionnement des responsables d’un service de garde

  • Le soutien pédagogique et technique offert sur demande

  • Les services fournis aux RSG

  • Le processus de traitement des plaintes

Sujets traités :

  • Service de jumelage du BC

  • Guichet régional d’accès aux places à contribution réduite / liste centralisée / adhésion à Bila



Comité service +
Composition : France Hébert, RSG de Boucherville

Lucie Dubois, RSG de Boucherville

Pierrette Labrie, RSG de Boucherville

Marylaine Lebel, RSG de Boucherville

Céline Simoneau, agente-conseil au soutien pédagogique

Christine Bélanger, agente-conseil au soutien à la conformité

Guylaine Boisvert, directrice générale

Mandat :

  • Consulter les membres pour connaître leurs attentes

  • Représenter les membres du service +

  • Être un lien entre les membres du service + et le BC

  • Participer à la planification des activités du service +

  • Recevoir le budget annuel du service +


Sujets traités :

  • Frais d’adhésion et membership

  • Promotion du service +

  • Budget d’opération

  • Activités en lien avec le service +

  • Sondage aux membres

  • Colloque annuel



Comité de marrainage
Ce comité n’a pas été enrichi cette année mais un projet de formation avec des objectifs définis est prévu afin de le remettre plus actif l’an prochain.
Composition : Christine Laurin, RSG de Saint-Bruno

Nathalie Brante, RSG de Saint-Bruno
Mandat : Faciliter l’intégration des nouvelles RSG. La marraine peut, par un simple appel téléphonique, établir un premier contact, favoriser la participation de la nouvelle RSG aux activités du BC et jouer le rôle d’accompagnatrice lors des rencontres.

En effet, le BC reconnaît que le marrainage est tout indiqué pour tisser des liens positifs entre RSG, briser l’isolement et accroître le sentiment d’appartenance à notre organisme.

Comité milieu de vie
Composition : Anik Chaurette, éducatrice Harmonie et Vincent d’Indy

Anne-Marie Young, éducatrice Harmonie et Vincent d’Indy

Katia Isabel, éducatrice Harmonie et Vincent D’Indy
Mandat : En vue de la nouvelle installation, faire le bilan des pratiques gagnantes à transposer dans la nouvelle installation, identifier les besoins futurs, trouver des améliorations à des irritants au travail, proposer des innovations ou des fonctionnements pour la nouvelle installation (pochettes d’accueil, organisation des locaux, organisation matérielle…)
Comité pédagogique
Composition : Anne-Marie Théault, directrice adjointe Harmonie et responsable du comité

Anik Chaurette, éducatrice Harmonie et Vincent d’Indy

Annick Pelletier, éducatrice Harmonie

Mélanie Dufort, éducatrice Harmonie

Katia Isabel, éducatrice Harmonie et Vincent d’Indy

Catherine Mineau, éducatrice Vincent d’Indy

Suzie Bourdages, éducatrice Vincent d’Indy

Céline Simoneau, agente-conseil au soutien pédagogique
Mandat : Réaliser des projets pédagogiques en lien avec le programme éducatif mis en place par le CPE La Ruche Magique.
Principales activités réalisées :


  • Programmation du calendrier thématique

  • Programmation des activités lors de fêtes spéciales (fête du lapin, semaine des CPE, Halloween, Noël, fête de l’amour et de l’amitié, etc.)

  • Programmation de spectacles d’animations maison et externes

  • Programmation d’activités parents (épluchettes, accueil muffins jus, etc.)


Comité décor
Composition Installation Harmonie: Laurie-Anne Coupal, éducatrice

Danielle Provost, éducatrice

Carine Soucy, éducatrice

Composition Installation Vincent d’Indy : Marie-Andrée Allard, éducatrice

Cynthia-Élyse Néron, éducatrice

Marilou Horman Bélanger, éducatrice
Mandat : En lien avec le calendrier thématique annuel, le comité décor a pour fonction d’annoncer le thème en cours, d’impliquer les enfants, de réunir les groupes dans l’élaboration des décors et aussi, de façon indirecte, de susciter la communication parents-enfants sur ces thèmes. Plein la vue, plein de couleurs!!!
Comité prévention santé, sécurité et relation de travail
Composition Installation Harmonie: Anne-Marie Théault, directrice adjointe et responsable du comité

Mélanie Dufort, éducatrice

Anne-Marie Young, éducatrice

Composition Installation Vincent D’Indy Nathalie Bégin, directrice adjointe et responsable du comité

Anne-Marie Young, éducatrice

Marie-Andrée Allard, éducatrice

Mandat : Participer à l’élaboration des objectifs annuels et de la mise en place de procédures et de protocoles en lien avec la prévention de la santé et la sécurité au travail et en faire la promotion auprès de l’équipe de travail. Élaborer et mettre en application des activités de prévention et de sensibilisation en santé-sécurité au travail. Déposer les demandes des employés lors de négociations de travail. Participer à l’élaboration, la présentation et à la sensibilisation de politiques, procédures et protocoles en lien avec l’organisation du travail.
Principales activités réalisées :



  • Mise à jour des trousses de prévention pour la pandémie s’adressant aux enfants, aux parents et employés

  • Activités de sensibilisation à l’organisation du travail et aux postures en prévention des maux de dos

  • Protocoles d’urgence

  • Participation aux représentations des demandes des employés d’installation

  • Recueillir et soumettre des suggestions d’aménagements organisationnels pour les futurs locaux de l’installation



Comité Groupe 4 ans
Composition Installation Harmonie : Laurie-Anne Coupal, éducatrice

Pascale Paquette, éducatrice

Stéphanie Pépin, éducatrice

Christine Noël, éducatrice

Carine Soucy, éducatrice

Anne-Marie Théault, directrice adjointe

Composition Installation Vincent d’Indy : Catherine Mineau, éducatrice

Johanne Bisaillon, éducatrice

Manon Déclémenti, éducatrice

Lisette Bertrand, éducatrice

Nathalie Bégin, directrice adjointe
Mandat : Observer les tendances actuelles et réfléchir aux besoins réels des enfants de 4 et 5 ans en vue de leur entrée à la maternelle tant en groupes multiâge, qu’en groupes d’âge homogène.
Principales activités réalisées :


  • Participation aux rencontres de cellule d’entraide

  • Lecture de différents programmes éducatifs et de documents

  • Propositions d’activités de jumelage pour les enfants de 4 et 5 ans peu importe leur groupe d’accueil (homogène ou multiâge)

  • Adhésion au programme éducatif des services de garde du Québec : « Accueillir la petite enfance »

Comité multiâge
Composition : Pascale Paquette, éducatrice Harmonie

Annick Pelletier, éducatrice Harmonie

Stéphanie Pépin, éducatrice Harmonie

Roxanne Brideau, éducatrice Harmonie

Anne-Marie Théault, directrice adjointe Harmonie
Mandat : Faire un bilan de nos pratiques concernant l’accompagnement des tout-petits lors du transfert vers les groupes plus âgés situés à l’étage. Développer des objectifs communs tout en respectant le rythme et le développement de chacun.
Principales activités réalisées :


  • Groupe pilote 18 à 36 mois

  • Accueil d’un ou 2 enfants de 18 mois dans les groupes multiâge de 18 à 60 mois

  • Rencontres d’échanges

  • Observation et évaluation des pratiques actuelles en multiâge

  • Réflexions individuelles

  • Mise en commun des objectifs, des expériences clés et des activités à proposer aux tout-petits.


Comité des évènements spéciaux
Composition : Christine Bélanger, agente-conseil au soutien à la conformité et responsable du comité

Nadine Fortin, éducatrice Harmonie

Katia Isabel, éducatrice Harmonie et Vincent d’Indy

Manon Déclémenti, éducatrice Vincent D’Indy

Josée Girard, RSG de Boucherville
Mandat : Concevoir, organiser et réaliser des évènements spéciaux permettant la participation des enfants et leurs parents.
Préparation de la Méga-fête du 28 août 2009. Suite à quelques rencontres entre les membres du comité, établir un plan d’organisation, contacter les artistes et entreprises de structures gonflables. La fin de semaine prévue pour cette activité a été annulée à cause de la pluie. Elle sera remise au 21 août 2010.
Réunions du personnel du CPE
Rencontres à l’installation Harmonie
8 réunions régulières d’échange et d’information des employées d’installation ont eu lieu durant cette période. Les principaux sujets traités en équipe :


  • Présentation des thématiques annuelles

  • Planification et mise en place d’activités communes reliées aux différentes thématiques

  • Présentation des travaux réalisés par les différents comités

  • Réflexions pédagogiques (les interventions, la collaboration dans l’équipe éducative, les rôles et les responsabilités)

  • Préparation de la nouvelle installation

    • Listes des achats de matériel pédagogique

    • Organisation et attribution des nouveaux postes

  • Présentation d’outils :

    • Exemples d’acquisitions entre 0 et 6 ans « Accueillir la petite enfance, le programme éducatif des services de garde au Québec »

    • « Le développement de l’enfant 0-5 ans en contextes éducatifs »

    • « Calendrier thématique annuel, installation Harmonie »

    • « Techniques d’impact »

    • Trousse pandémie

    • Bac sensation

    • Cartable d’inspection

    • Pictogrammes de communication

    • Bilan mensuel

  • Préparation des enfants et de l’organisation pour les changements de groupes

  • Nouvelle équipe, nouvelle rentrée

  • Accueil et encadrement du personnel occasionnel

  • Programme de prévention en hygiène dentaire

  • Jeux extérieurs

  • Interventions générales et particulières

  • Mise à jour ou implantation de nouveaux fonctionnements d’équipe

  • Communication au travail

  • Communication avec les parents

  • Retour sur les formations suivies par les employées

  • Information sur les lois, les règlements et les normes qui régissent notre pratique professionnelle, nouvellement en vigueur ou qui ont été modifiés

  • Présentation, accueil ou intégration des projets et activités réalisés avec nos partenaires (Service des incendies, CLSC, CRDI, établissements d’enseignement, Résidence Harmonie, CLE)


Rencontres à l’installation Vincent D’Indy
7 rencontres régulières d’échange et d’information des employées d’installation ont eu lieu de septembre 2009 à mars 2010. Les principaux sujets traités :


  • Création des liens de la nouvelle équipe par le biais d’activités coopératives

  • Brik-à-brak : sujets variés de tout acabit

  • Présentation des thématiques mensuelles

  • Planification et mise en place d’activités communes reliées aux différentes thématiques

  • Présentation des travaux réalisés par les différents comités

  • Alimentation par la responsable (alimentation poupons, quantité, etc.)

  • Réflexions pédagogiques de groupe (Babette et Jeannette)

  • Campagne antigrippale, pandémie

  • Calendrier des formations

  • Suivis particuliers - enfants

  • Organisation du travail (manuel de cohérences, vie en groupe)

  • Interventions particulières

  • Mise à jour ou implantation de nouveaux fonctionnements d’équipe


Rencontres de l’équipe administrative 
Des rencontres périodiques tant au milieu familial qu’à l’installation ont eu lieu selon les agendas et les besoins du moment.
Principaux sujets traités :


  • Plan d’action développement de l’installation 2

  • Liste d’attente centralisée

  • Loi 51

  • Révision des politiques et procédures des composantes milieu familial et des installations

  • Tournée inspection installation Harmonie


Correspondances


  • Invitation aux élus de Boucherville, aux partenaires du CPE, aux nouveaux parents de l’installation Vincent D’Indy et à l’équipe de travail pour la soirée d’inauguration de la deuxième installation.

  • Convocation aux parents du volet milieu familial et du volet installation pour l’assemblée générale annuelle du CPE

  • Invitation aux parents du volet milieu familial et du volet installation, aux RSG et au personnel du CPE pour la tenue d’une méga-fête champêtre

  • Invitation aux parents de l’installation Harmonie pour une présentation sur le fonctionnement multiâge


Au milieu familial


  • Envoi de 4 abeilles averties destinées aux RSG

  • Envoi des correspondances en provenance du MFA, information en lien avec les RSG / projet de Loi 51


Aux installations


  • Mémo sur le projet de l’installation Vincent d’Indy

  • Information sur le mouvement du personnel d’installation

  • Bilan mensuel de l’installation depuis janvier 2010

  • Quelques petits sondages

  • Babillard des parents : présentation d’information en provenance du MFA, du département de la santé publique, de différents ministères, rappels de produits de consommation, articles ou publicités d’organismes en ressources familiales ou parentales ainsi que de nos partenaires

  • Présentation d’articles pédagogiques provenant des partenaires

  • Site Web : présentation d’activités, des groupes, des calendriers thématiques, des menus, des rappels, des photos du quotidien, des activités spéciales, des plaisirs et découvertes des petites abeilles de l’installation


Publications dans les journaux


  • Première pelletée de terre de l’installation Vincent D’Indy

  • Présentation de l’offre de service de l’installation Vincent D’Indy

  • Publicité dans les journaux locaux de Saint-Bruno et de Boucherville pour le recrutement de RSG

  • Publicité dans les journaux locaux de Saint-Bruno pour informer les parents du point de service du BC au CPE La Ruche Magique

  • Offres d’emploi

  • Mention de l’inauguration officielle du CPE Vincent d’Indy dans le journal La Relève de Boucherville


La productivité / Formation, ressourcement et documents produits

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Formation et ressourcement offerts aux responsables d’un service de garde


  • Cours de premiers soins (mise à jour)

  • Le syndrome de la Superwoman I et II

  • 5 formations obligatoires pour toutes les RSG, Hygiène et salubrité alimentaire

  • Les règles de vie

  • Pyramide des habiletés nécessaires pour l’apprentissage scolaire

- Garçon un jour, garçon toujours

Formation, ressourcement et rencontres suivis par le personnel administratif


  • Lac à l’épaule : portrait de la garde en milieu familial

  • Participation au comité politique familial ville de Boucherville

  • Réunion de chantier pour la construction de l’installation 2

  • Rencontre avec la CQSGEE / Loi 51 / équité salariale-MFA

  • Rencontres avec le MFA, tournée BC

  • Rencontre avec le CRÉ de Longueuil et le MFA sur les BC

  • Québec en formes

  • Traitement des plaintes

  • Saine gestion administrative

  • Droit du travail

  • Formation sur les ressources humaines

  • Français administratif

  • Formation de trois jours : « Quand les sens n’ont pas de sens »

  • L’andragogie versus la pédagogie

  • Le salon des pratiques gagnantes (ADCPE)

  • Présentation Québec-enfants

  • Cours de premiers soins (mise à jour et CSST)

  • Hygiène et salubrité (responsables alimentation et direction)

  • GERMACTION, prévention santé en CPE

  • ADCPE (agence de développement des compétences)



Formation, ressourcement et rencontres suivis par le personnel éducateur


  • Cours de premiers soins (mise à jour)

  • Trousse sensorielle en milieu familial et idées pratiques de jeu

  • Garçon un jour, garçon toujours

  • Atelier de stimulation du langage (CMR)

  • Stimulation sensorielle (CRDI)

  • Bye Bye microbes

  • Règle de vie



Documents produits et mise à jour
Politique de formation / ressourcement

Politique des repas

Protocole lors de contagion (gastro, grippe)
Au bureau coordonnateur


  • Modifications au rapport de visite à l’improviste

  • Modifications de plusieurs documents / outils de travail RSG


À l’installation Harmonie


  • Programme et objectifs : Mutuelle de prévention

  • Protocole d’urgence

  • Calendriers thématiques

  • Bilans mensuels

  • Cartable inspection des locaux

  • Cartable de l’ADCPE, cellules d’entraide

  • Projet yoga

  • Régie interne


À L’installation Vincent d’Indy


  • Brigade d’évacuation de l’installation Vincent d’Indy

  • Protocole de fermeture en cas d’urgence

  • Duo tang de groupe

  • Cartable de communication

  • Dossier et trousse pandémie

  • Dossiers parents


Mises à jour (deux installations)


  • Manuel des cohérences

  • Actualisation du site Web, section installation

  • Rapport d’activités

  • Cartable de communication (outil d’information du personnel d’installation)

  • Babillard parents


La bibliothèque roulante
Comme à la grande bibliothèque, Renée Pelletier, notre abeille bibliothécaire, continue à faire rouler quotidiennement la bibliothèque magique d’un groupe à l’autre. Elle permet ainsi aux petites abeilles d’emprunter des livres, de stimuler leur curiosité et de rêver toujours plus (près de 200 titres sont disponibles).
Projet Emploi été Canada
Une demande de projet Emploi été Canada 2009 a été déposée et acceptée. Cependant, la personne sélectionnée au poste de technicienne en loisirs s’est désistée à la dernière minute et le poste est resté vacant même après une recherche intense de candidats.
Les grands bourdonnements / activités collectives mcj03344120000[1]
Les thématiques abordées à l’installation Harmonie


  • Les crocodiles font meuh et les vaches n’ont pas de taches (visite de la ferme de Pâques, et exposition de toutes sortes d’animaux un peu étranges)

  • Les inspecteurs Dupont & Dupont (les abeilles, loupes à la main, enquêtent, poursuivent et chassent à la recherche d’indices magiques)

  • Qui est ta maman? (photos des mères quand elles étaient jeunes, pas toujours facile de les reconnaître)

  • Pousse, pousse, pousse (les enfants sèment et plantent au jardin de l’installation)

  • Laisse ton empreinte (semaine des services de garde, des caricaturistes permettent aux enfants d’explorer ce médium et font des caricatures des employées)

  • Princesses et Chevaliers (accueil royal, parents et enfants sont accueillis par deux princesses, Chantal et Tatiana, avec fleurs et tapis rouge. Toute la ruche s’est transformée en royaume et a droit à un banquet festif pour le grand jour des princesses et chevaliers)

  • Dis-moi qui est ton papa (pas plus facile de reconnaître les papas sur les photos de quand ils étaient petits)

  • Vroum, vroum, vroum dans ma valise j’apporte (quel beau thème que les vacances et les voyages….)

  • Dans ma tête il y a une histoire (chaque groupe et même l’administration participent à la création d’un livre d’histoire – poursuite)

  • Les insectes s’installent (la grande rentrée des nouveaux enfants et aussi des nouvelles éducatrices)

  • La farandole des formes et des couleurs (avec bonheur, les petites abeilles déambulent fièrement dans le quartier avec leurs instruments de musique qu’ils ont créés, pleins de formes, de couleurs et de musique)

  • Les monstres poilus (grand défilé des abeilles costumées pour l’Halloween, mais avant, les plus âgés apprennent comment prendre soin de leur dentition en jouant avec les stagiaires en hygiène dentaire)

  • Pirouette, cacahuète (spectacle de la Fée Majo, parcours d’adresse dans la salle multi pour toutes les petites abeilles)

  • Madame Piedebas et Monsieur Poncho (journée à l’envers, exposition de notre géant bizarroïde dont chaque partie de son corps a été élaborée par un groupe différent)

  • Le Père Noël a la varicelle

  • La course de Voltaire, l’ours polaire et de Fafouin, le pingouin (olympiades)

  • Je prends soin de toi (journée spa, chaque local permet aux petites abeilles de participer à une activité de soins, massages folichons, fabrication de sacs réconfort, yoga, bains de pieds, facial aux concombres, soins des mains au pouding à la crème, fabrication et dégustation d’un smooty santé aux fruits)

  • Sous le soleil des tropiques (beach party)

  • C’est bon pour le moral (on danse et fête le printemps)

  • Cric, crac, croc (plusieurs groupes cuisinent : pizza maison, salade de fruits, etc., et encore cette année, un drôle de troupeau défile dans la grande salle, est-ce un corps de zèbre? Une tête de cochon? Des dents de lapin? Des pattes de canard? Une queue d’âne? Et que dire des vaches, des moutons, du bambi !!!!

  • Quand les poules auront des dents, les vaches souriront (et tous les petits cow-boys fêteront à la cabane à sucre)


Thématiques abordées à l’installation Vincent d’Indy


  • Accueillir la petite enfance

  • L’automne on tombe dans les pommes

  • Les frissons de l’Halloween

  • Les merveilleux contes de l’enfance

  • Le monde féérique de Noël

  • C’est l’hiver mon ourson

  • Prout ! Prout ! Prout ! que je t’aime !

  • J’craque pour toi mon coco !


Activités de grands groupes dans l’une ou l’autre des installations


  • Turlutine, la lutine

  • Arthur L’Aventurier

  • Freddy le prospecteur

  • M. Craquepoutte et le courrier du cœur

  • Chasse aux trésors

  • Portes ouvertes

  • Théâtre de marionnettes

  • Visite du Père Noël

  • Prise de photo des enfants du CPE

  • Bal en blanc

  • Patine dans la farine

  • Épicerie en folie

  • Journées spéciales (pyjama, à l’envers, en couleur, super chic, etc.)

  • Grand repas de l’Halloween

  • Grand repas de Noël


Colloque annuel
Endroit : Hôtel Villégiature du Lac Carling
Formation : Le syndrome de la Superwoman I et II

Comment maintenir un équilibre au féminin
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