Union Africaine des Aveugles (UAFA)
Description du poste à pourvoir: Directeur (trice) exécutif (ve) .
Rattachement hiérarchique : Le poste est placé sous l’autorité du
Bureau Exécutif de l’UAFA, représenté par le président de l’UAFA vis-à-vis de la gestion quotidienne de l’organisation.
Contexte général
L’Union Africaine des Aveugles (UAFA) cherche à recruter un directeur (trice) exécutif (ve) pour gérer son secrétariat à Nairobi, Kenya. L’Union Africaine des Aveugles (UAFA) est dûment enregistrée comme organisation nongouvernmentale internationale au Kenya et jouit du statut semi consulaire auprès du Ministère des Affaires Etrangères du Kenya. Par ailleurs, l’UAFA jouit de statut d’observateur au sein de l’Union Africaine et est authorisée à travailler dans tous les états membres de l’Union Africaine en vertu de la Résolution CM/Res.944 (XL) , où elle œuvre à initier , développer , et pérenniser des programmes de développement en vue d’améliorer le niveau de vie des personnes aveugles et malvoyantes en Afrique . L’UAFA compte 57 organisations membres de et pour aveugles et malvoyants en Afrique.
Notre vision :
« Un continent où les personnes aveugles et malvoyants jouissent des droits égaux, de l’intégration sociale, et de la pleine participation dans le développement»
Notre mission :
« Renforcer nos organisations membres et créer un objectif commun entre elles par le biais du renforcement des capacités et du plaidoyer en partenariat avec des gouvernements, agences internationales, et d’autres parties prenantes»
L’UAFA œuvre à réaliser les objectifs suivants :
-Influencer les politiques et les pratiques publiques relatives à l’éducation, à la santé, à la sécurité sociale, à la réadaptation , à l’emploi , au sport et aux moyens de distraction destinés aux personnes aveugles et malvoyantes ;
-Œuvrer pour plus de jouissance par des personnes aveugles et malvoyantes des droits fondamentaux de l’homme en plaidant pour l’élimination de toute loi ou pratique discriminatoire à leur encontre;
-Créer, renforcer, et développer les associations nationales des aveugles et malvoyants ;
-Mobiliser des ressources au niveau local, national et international en vue d’appuyer le développement des ressources humaines et l’autonmisation économique au profit des personnes aveugles et malvoyantes; et
-Encourager le partage et échange des informations et experiences entre les members de l’UAFA d’une part et avec d’autres organisations d’autre part.
Vu le changement radicale du modèle de financement avec des bailleurs de fonds favorisant le financement d’un projet au lieu de couvrir des coûts administratifs des organisations, l’UAFA est appelée à être plus proactive en vue de se doter des capacités de mobilisation des ressources financières durables. Ainsi, l’UAFA a commandité une évaluation externe profonde et a organisé par la suite un forum fructueux des partenaires, dont les recommandations mettent l’accent sur la nécessité de repositionner l’UAFA en tant qu’un organisme régionale en Afrique.
Descriptif du poste :
Le directeur « (trice) exécutif (ve) travaillera en collaboration avec le bureau executif afin de définir les stratégies et diriger la mise en œuvre du plan stratégique de l’UAFA et ses programmes . Il (elle) renforcera la présence et l’image de l’UAFA, mobilisera et gérer les ressources, et renforcera l’impacte de l’organisation vis-à-vis de la déficience visuelle en Afrique. Il (elle) sera chargé de la gestion du secrétariat, y compris la supervision des employés et consultants chargés de différents programmes de l’UAFA .
Tâches à accomplir
Leadership stratégique
Développer et mettre en œuvre , n consultation avec le bureau exécutif , des stratégies qui visent à repositionner l’UAFA aussi bien à l’échelle régionale qu’à l’échelle internationale ;
Veiller au bon déroulement de tous les programmes /projets;
Collaborer avec des organisations régionales et sous-régionales afin de prôner l’intégration des questions liées à la déficience visuelle en Afrique ;
Veiller à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de mobilisation des ressources qui devrait instaurer un dispositif fiable de financement durable ;
Développer des politiques opérationnelles pour une meilleure gestion des programmes et activités ;
Effectuer et superviser la recherche ayant trait au plaidoyer et l’élaboration et mise en œuvre des programmes ;
Le directeur (trice) exécutif (ve) veillera au développement de la base des membres, des affiliés, et des partenaires par le biais de :
-L’identification de nouveaux programmes:/projets qui promeuvent la mission et la vision de l’organisation ;
-La coordination des organisations membres en vue de réaliser les buts escomptés ;
-Le tissage et le renforcement des relations de travail effectives avec les affiliés, les partenaires, les organisations des personnes handicapées, les gouvernements, le système onusien , et les organisations oeuvrant pour des buts pareils dans la région et ailleurs;
-La communication efficace et régulière entre ’UAFA et les organisations membres , les affiliés , et les autres parties prenantes ainsi que le partage des enseignements et de bonnes pratiques à travers la publication des bulletins d’information de l’UAFA et d’autres canaux de communication.
Image de marque
Le Directeur(trice) Exécutif(ve) s’assurera de rehausser le profil et l’image de l’Union Africaine des Aveugles en:
Jouant le rôle d’ « image publique » de l’UAFA, la représentant sur la scène publique et aux conférences lorsqu’il le faut;
Se procurant une couverture médiatique de haut profil pour couvrir les activités de l’UAFA;
S’assurant que l’œuvre de l’UAFA ainsi que sa position sur divers sujets et les pays dans lesquels elle travaille bénéficient d’une bonne couverture médiatique et sont bien compris par les médias;
Leadership et Gestion effectives
Le Directeur(trice) s’assurera de la gestion effective de l’organisation en:
Etant à la tête du processus de planification stratégique et opérationnel aussi bien qu’en s’assurant d’une transmission opportune des résultats;
Gérant le budget de l’organisation ainsi que les finances, surveillant la gestion des budgets relatifs aux projets, et en s’assurant du respect des délais de soumission des rapports aux bailleurs de fonds;
Gérant le personnel et les consultants présents à l’UAFA, et fournissant l’appui, la direction et la réaction nécessaires;
S’assurant de la mise en application des lois du Kenya et/ou des politiques et procédures de l’UAFA en ce qui concerne l’égalité des chances, le genre, le recrutement, la santé, la sécurité, etc.;
Menant la gestion axée sur les résultats, s’assurant que tous les projets et programmes soient conçus avec le but de produire un impact et soient mis en œuvre, surveillés et évalués de manière effective.
Conditions requises pour le poste
Expérience
Expérience reconnue de travail:
Travail dans le domaine du handicap; de préférence en matière de problématiques de la déficience visuelle;
Travailler et vivre en Afrique;
Expérience reconnue de travail dans le domaine de collecte de fonds, planification stratégique et processus budgétaire au sein d’une organisation;
Expérience reconnue en gestion des programmes, projets et personnel;
Elaboration de matériels écrits, rédaction et/ou préparation des matériels pour la publication;
La participation dans l’élaboration des politiques serait un atout.
Compétences
Démontrer l’aptitude à jouer le rôle de leader au sein d’une organisation ainsi que l’engagement au développement professionnel des membres du personnel;
Fortes compétences en communication interpersonnelle;
Une excellente maîtrise du français, et de l’anglais oraux et écrits ;
Aptitude à travailler sous forte pression et assurer une gestion effective du temps
Qualifications requises
Un Master en Développement International, sciences sociales, gestion des organisations à buts non lucratifs, ou dans un domaine afférent, ou un diplôme universitaire avec une expérience professionnelle équivalente;
Au moins cinq ans d’expérience éprouvée comme cadre supérieur, de préférence au sein d’une organisation non gouvernementale; ou sept à dix ans d’expérience professionnelle éprouvée avec une formation universitaire pertinente;
Expérience reconnue de travail en matière de gestion axée sur les résultats serait un atout.
Autres compétences
Engagement à travailler selon la philosophie et les objectifs de l’UAFA;
Sensibilité culturelle et engagement à l’égalité des chances
Conditions spéciales:
Le Directeur sera basé au Secrétariat de l’UAFA à Nairobi, au Kenya. Le détenteur du poste doit être prêt à s’installer à Nairobi, Kenya.
Il/elle doit être prêt (e) et capable de voyager en Afrique ; les voyages internationaux seront occasionnels.
Durée du contrat : trois ans, renouvelable sujet à la performance ainsi qu’au financement, avec une période d’essai de six mois.
Le salaire sera fixé en fonction d’expérience:
L’UAFA offre des avantages sociaux concurrentiels y compris une allocation de logement et de transport.
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs dossiers par courriel à:
info@afub-uafa.org, med.ezzaoui@gmail.com, yawdebra@yahoo.com et pmbanzoghe@yahoo.fr
Les appels téléphoniques ne seront pas acceptés.
Le dossier de candidature doit comprendre un CV détaillé, une lettre de motivation expliquant la raison pour laquelle vous êtes le candidat approprié pour ce poste, un court texte non édité à titre d’échantillon, les noms et contacts d’au moins trois références professionnelles.
Date limite: 10 novembre 2010. |
