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FICHE ACTION 3 : Pôle ingénierie de formation, gestion de l’enveloppe formation FICHE ACTION 4 : Pôle Formation : Enveloppe souple formations et modules pour lever les freins à l’emploi Axe 2 Amelioration de l’accès a l’emploi des demandeurs d’emploi Mesure 21 Soutien à la modernisation du service public de l’emploi Sous-Mesure 213 Coordination des acteurs de l’emploi
Cet appel à projets s’articulera autour des différentes priorités du PLIE : Axe 3 Cohésion sociale, inclusion sociale et lutte contre les discriminations Mesure 31 Cohésion sociale Sous-Mesure 312 Accompagnement des politiques des communes et des structures intercommunales FICHE ACTION 1 Accompagnement individualisé des publics en difficulté d’insertion professionnelle Cet accompagnement permettra :
ASSURER UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE ET GLOBAL DES PERSONNES EN GRANDE DIFFICULTE D’INSERTION ET FAVORISER LEUR ACCES A L’EMPLOI DURABLE Dans le cadre d’un suivi individualisé, renforcé et global, le référent est le garant de la cohérence du parcours d’insertion. Il assure la transition entre les différentes étapes du parcours d’insertion au cours duquel le participant construira son projet professionnel. Il veille à s’assurer de la continuité et de la qualité de chaque étape de parcours du participant. Le parcours du participant est composé d’un accompagnement individuel de proximité et d’un ensemble d’étapes de parcours qui vont lui permettre de trouver ou retrouver un emploi classique. Ce parcours individualisé permet d’associer accueil, accompagnement social, orientation, formation, insertion et suivi. Les étapes sont constituées d’un ensemble d’actions de formation, de passages en emploi d’insertion, de CDD, de mesures d’insertion ou de tout autre acte temporaire d’insertion sociale ou professionnelle, ainsi que du suivi dans l’emploi. Ces actions peuvent être consécutives ou simultanées et doivent être mobilisées de manière rationnelle et cohérente. Elles visent toutes un seul objectif : l’accès ou le retour à un emploi pérenne. Le référent se doit de créer les conditions de cette avancée dans le parcours et impulser cette dernière à partir d’une démarche dynamique d’information, de conseil, de mise en situation formative ou de travail, de soutien, de remotivation, de mise en confiance du participant. Les Objectifs : Les Publics : l’éligibilité des publics PLIE repose sur les critères suivants : Résidence sur le territoire couvert par le PLIE, motivation de la personne à s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle et à intégrer le PLIE, demandeurs d’emploi de longue durée, les publics issus des quartiers politique de la ville en recherche d’emploi, les publics reconnus travailleurs handicapés, les jeunes peu ou pas qualifiés en recherche d’emploi. Missions du référent : Le référent se doit de rencontrer les participants positionnés par les partenaires et prépare la candidature d’entrée au PLIE (informations utiles au dossier du participant). Il élabore un parcours d’insertion professionnelle à partir de son diagnostic. Il proposera les étapes de parcours qui faciliteront le retour à l’emploi du participant. Le référent participera aux différentes rencontres et réunions organisées pour l’intégration des participants, la dynamique des parcours et le suivi des participants (comité d’accès, de suivi, de formation ou d’information) organisées par Réussir Ensemble l’emploi du Boulonnais. Le parcours démarre à la date de signature du contrat d’engagement et peut prendre fin 6 mois après une sortie positive. Le référent informe les participants du financement du Fond Social Européen et affichera de manière visible dans son lieu d’accueil le financement européen (affiche, logo, plaquette….). Les Sorties positives : Toutes les sorties sont validées en comité :
Le référent maintient un accompagnement du participant les 6 premiers mois Le référent assure le lien entre le PLIE et sa structure et il assure également l’interface entre le PLIE et les partenaires de l’insertion tout en étant l’unique interlocuteur du participant. Un référent financé à temps plein par le PLIE sur la fonction d’accompagnement a en charge 90 personnes en file active, ce qui lui permet d’assurer un accompagnement adapté à la personne.
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