Lire attentivement les instructions suivantes avant d'élaborer un cahier des charges à partir du présent cahier des charges-type








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2.Parties prenantes au projet


Ce chapitre est fondamental. Il devra être élaboré avec soin et validé par toutes les parties prenantes.

La désignation des intervenants métier est basée sur le « répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière » (DGOS) et devra donc être adapté au contexte de l’Établissement.

2.a.Maîtrise d’ouvrage stratégique


Modifier les titres et le nom des instances en fonction de votre établissement.

Dans certains établissements, en particulier les petits établissements, la même personne peut jouer le rôle de maitrise d’ouvrage stratégique et opérationnelle.

L’expression « Maîtrise d’ouvrage stratégique » équivaut à « donneur d’ordres » ou « pouvoir adjudicateur ». Remplacer si nécessaire, sans modifier l’ordre des paragraphes.

La Direction Générale de l'Établissement est la maîtrise d’ouvrage stratégique du projet.

Elle suit le projet et est amenée à décider des grandes orientations prises lors de certaines des réunions du directoire.

2.b.Maîtrise d'ouvrage opérationnelle


Indiquer qui sera le chef de projet opérationnel, en modifiant si nécessaire les paragraphes suivants.

Modifier le titre de directeur des soins en fonction du titre en vigueur dans l'établissement. Répercuter la modification dans tout le document.

Le chef de projet opérationnel a en charge la mise en place de l’informatisation des données médicales respectueuses du parcours de soins du patient à l’aide d’un logiciel retenu par l’établissement.

Il est amené à travailler de façon transversale en interne avec les différents acteurs de l’hôpital et en externe avec l’éditeur du logiciel et les partenaires hospitaliers ayant retenu la même solution.

Pour améliorer le suivi du projet et valider les choix stratégiques, il est assisté dans sa tâche par un Comité de Pilotage constitué d'un membre de chaque métier impliqué dans le projet et de décideurs à même de rendre les arbitrages nécessaires à la conduite du projet (allocations de ressources ou de budget, révision du périmètre du projet, révision des délais).

  • Représentants de la direction

  • Représentants de la direction des soins

  • Représentants du corps médical

  • Représentants du service informatiques

Préciser ici, dans les grandes lignes, la composition du Comité de Pilotage envisagé.

2.c.Autres intervenants sur le projet


La réussite d’un tel projet est liée pour une grande part à la constitution d’une équipe permanente composée d’experts métiers ; c’est ce que l'Établissement appelle les personnes ressources ou équipe projet.

Décrire ici la composition de l’équipe « personnes ressources ».

Par exemple, pour un établissement de 200 lits :

Les autres intervenants sont

  • Médecin à X % de son temps

  • Secrétaire médicale à X % de son temps

  • Chef de projet(s) informatique(s) Maîtrise d’œuvre à X % de son temps

2.d.Utilisateurs finaux

2.d.1.Professionnels de santé


  • Médecins

2.d.2.Personnel administratif


  • Secrétaires médicales


Services

Effectifs (personnes physiques)

Médecins

Secrétaires médicales

A compléter si besoin

Service A










Service B










Service C









Lister ici les services concernés par le projet et les effectifs par métier en remplissant par exemple le tableau ci-dessus.

2.e.Persona (profils-types)


Ce paragraphe a pour but de développer des « persona », cas fictifs d’utilisation à partir de personnes et situations réelles.

Modifier les paragraphes suivants pour les faire correspondre, autant que possible, aux profils-types de votre établissement.

Les profils-types suivants sont représentatifs de la population des utilisateurs du futur système. Ils ne correspondent pas à des personnes réelles, mais permettent de se faire une idée des besoins des futurs utilisateurs :

  • Le Dr X, cardiologue, 45 ans, note quotidiennement les données médicales dans le dossier du patient et utilise la dictée numérique pour ses courriers et comptes-rendus.

  • Dans le cadre de l'enseignement qu'il dispense à la faculté de médecine, Le Pr Y, 55 ans, exploite les données médicales produites dans son service.

  • Le Dr Z, chirurgien, 43 ans, est fréquemment interrompu par des appels urgents.

Il est possible d’enrichir ces profils-types avec des informations réelles de votre établissement. Le cahier des charges-type « Dossier de Soins Paramédical » donne un exemple exhaustif de planning-type d’infirmières dont on peut s’inspirer.

2.f.Priorités données aux utilisateurs


Ce paragraphe a pour but d’indiquer les utilisateurs « prioritaires » et « moins prioritaires ». Le maniement de ce paragraphe peut s’avérer délicat. Indiquer uniquement les utilisateurs prioritaires.

Les profils utilisateurs qui vont prioritairement utiliser le système sont

  • Les médecins,

  • Les secrétaires médicales.

2.g.Participation des utilisateurs


Adapter, supprimer ou enrichir les paragraphes suivants en fonction des décisions concernant le projet.

Les utilisateurs finaux du projet, hors personnes ressources, interviendront lors des opérations de mise en place du service auquel ils sont rattachés en participant à des groupes de travail. Ils participent au paramétrage, aux tests et à la recette.

Dans chaque service, un utilisateur référent sera formé en priorité à l’utilisation du système et aura la charge de former et d'accompagner les utilisateurs de son service.

2.h.Utilisateurs de maintenance et techniciens


Modifier la liste suivante en fonction des titres en vigueur dans votre établissement. Par exemple, responsable informatique, correspondant système d’information, etc.

Les interlocuteurs du soumissionnaire seront

  • Le Directeur du système d’information ou le correspondant du Système d'Information

  • Le chef de projet informatique en charge de la mise en place et la maintenance du système

  • Le chef de projet opérationnel
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