Annexe technique au cahier des charges d’achat de formation, dans le cadre du plan de formation mutualisé interentreprises du fafsea

Annexe technique au cahier des charges d’achat de formation, dans le cadre du plan de formation mutualisé interentreprises du FAFSEA : CdC_03_0017_2016_GROUPE RH_GPEC FAFSEA, Délégation régionale Champagne-Ardenne Titre de l’action de formation : GPEC, Formation professionnelle, Droit du travail, Négociations obligatoires, Représentants du personnel : Conséquences induites par la loi « Rebsamen ». 1. Secteurs ou domaine d’activités concernées: Entreprises de 50 à + de 300 salariés (essentiellement de la branche « Négoce en vin de Champagne ») 2. Publics concernés : Salariés occupant des fonctions: Directeur (trice) Ressources Humaines, Responsables RH, Assistant(e) RH, Responsable formation, Chargé(e) de formation… Le groupe serait composé d’une quinzaine de stagiaires. 3. Objectif(s) de la formation : Objectifs généraux : Présenter les étapes d’une construction GPEC et sa relation à la formation (incluant les conséquences des dernières lois « Rebsamen » en matière de consultation et négociation sur le sujet) et échanger sur les pratiques. Eléments de contenu envisagés : Tour d’horizon de l’actualité FPC (CPF ; Entretien professionnel…), Composantes d’une démarche GPEC (intégrant les conséquences de la loi « Rebsamen »), Impact de la loi en matière de Formation professionnelle. Niveau de formation visé : Aucun Modalités d’évaluation amont et/ou aval envisagées : à définir A l’issue de la formation, les salariés seront capables de : Définir les étapes d’une construction GPEC et sa relation à la formation. 4. Organisation de la formation : Public / action concerné Durée estimée de l’action Entrée / sortie permanente Groupe à date fixe Effectifs mini / maxi Action en continu/ discontinu Lieu(x) de réalisation souhaité(s) Modalité FOAD possible DRH, RRH, ARH, RF, CF 4 à 7h. groupe oui 7 à 15 oui REIMS (51) non 5. Conditions pédagogiques particulières : 6. Type de marché Mono attributaire Annuel Annexe technique au cahier des charges d’achat de formation, dans le cadre du plan de formation mutualisé interentreprises du FAFSEA : CdC_03_0017_2016_GROUPE RH_GPEC FAFSEA, Délégation régionale CHAMPAGNE-ARDENNE N° Secteur Thème Intitulé (Niveau si besoin) Objectifs, éléments de contenu Public et prérequis (si besoin), caractéristiques particulières, Compétences attendues à l’issue de la formation Durée estimée Modalités d’organisation (ESP, j/gpe, FOAD,…) Evaluation amont et/ou aval Lieu(x) de réalisation souhaité(s) Remarques (effectifs envisagés, moyens techniques nécessaires, …) RH ADMIN. PERSONNEL, GESTION SOCIALE GPEC……. (VOIR CI-DESSUS) 4 à 7 HEURES JOURNEE GROUPE REIMS (51) Prévoir un dossier thématique à remettre à chaque participant Réservation salle, repas à définir avec FAFSEA Type de marché Mono /attributaire Annuel FAFSEA ../../ 2015

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