Type d’absence
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Maintien du salaire par l’employeur
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Assimilation à du temps de travail effectif pour le calcul des congés payés
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Les absences et congés liés à l’exécution du contrat de travail |
Congés payés
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oui
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oui
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Dispense de préavis
à la demande de l’employeur
à la demande du salarié
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oui
non
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oui
non
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Grève
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non
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non
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Jours fériés
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oui
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oui
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Jours RTT
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oui
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oui
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Repos compensateur
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oui
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oui
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Visite médicale du travail
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oui
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oui
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Les absences et congés liés à la santé et à la vie familiale
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Accident du travail ou maladie professionnelle
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sous conditions
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oui
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Accident de trajet
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sous conditions
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non
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Maladie non professionnelle
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sous conditions
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non
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Congé maternité
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non
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oui
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Congé paternité
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sous conditions
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non
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Congés pour évènements familiaux (naissance, mariage, décès, etc.)
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oui
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oui
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Congé pour enfant malade
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non
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non
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Congé d’adoption
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non
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non
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Congé parental d’éducation
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non
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non
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Congé de présence parentale
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non
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non
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Congé de solidarité familiale
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non
|
non
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Les congés liés à la formation
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Formation professionnelle
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oui
|
oui
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Formation à la sécurité
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oui
|
oui
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Congé de formation des cadres et animateur pour la jeunesse
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non
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oui
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Congé d’enseignement de recherche et d’innovation
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non
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non
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Congé formation des administrateurs d’une mutuelle
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non
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oui
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Les congés pour convenances personnelles
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Congé pour création d’entreprise
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non
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non
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Congé sabbatique
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non
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non
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Congé sans solde
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non
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non
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Les congés ou absences liés à des activités de représentation du personnel
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Crédits d’heures des représentants du personnel
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oui
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oui
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Congés de formation économique, sociale et syndicale
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oui (entr. d’au moins 10 sal.)
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oui
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Congé de formation des membres du CE et du CHSCT
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oui
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oui
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Négociation annuelle dans l’entreprise
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oui
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oui
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Les congés et absences liés à la vie politique, aux activités judiciaires et activités d’intérêt général et civiles
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Congé pour le candidat à un mandat parlementaire
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non
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oui
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Congé pour l’exercice d’un mandat parlementaire
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non
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non
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Absences et crédits d’heures pour les membres d’un conseil municipal, général ou régional
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non
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oui
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Congé pour formation des conseillers prud’homaux
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oui
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oui
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Absence pour exercer les fonctions de conseiller prud’homal
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oui
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oui
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Assistance ou représentation devant les prud’hommes
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non
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oui
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Jurés d’assises
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non
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non
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Exercice des fonctions d’administrateur devant le tribunal des affaires sociales
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oui
|
oui
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Membres assesseurs des tribunaux des affaires de Sécurité sociale
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non
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non
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Congé pour catastrophe naturelle
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non
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non
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Congé de solidarité internationale
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non
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non
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Sapeur-pompiers volontaires
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non
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oui
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Congé de représentation d’association ou de mutuelles
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non
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oui
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Représentant d’associations familiales
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oui
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oui
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Temps pour siéger aux commissions traitant de l’emploi ou participer à des jurys d’examens
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oui
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oui
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Temps pour l’exercice des missions dans les chambres d’agriculture
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oui
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oui
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Temps pour siéger dans des organismes s’occupant d’immigrés
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oui
|
oui
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