Introduction generale








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L’entreprise accomplit des fonctions diverses et variées :


  • une fonction de création de richesses à travers la production des biens et services.

  • Une fonction de création d’emplois.

  • Une fonction de distribution de revenus.

  • Une fonction d’innovation technologique.

  • Un espace d’expression de diverses revendications antagonistes de partenaires sociaux.

  • Un espace de formation et de transmission de connaissances et de savoir faire .

  • Rôle de plus en plus souligné en matière de responsabilité sociale et environnementale. ( entreprise citoyenne) .



  • Typologie des entreprises .

Plusieurs critères peuvent être utilisés pour différencier les entreprises.


  • le critère de la forme juridique .


. une entreprise individuelle ou une société.

. une société de personnes ou une société de capitaux.

. une société anonyme, une société à responsabilité limitée,…

  • le critère sectoriel .


l’application de ce critère conduit à diviser l’économie en trois secteurs :

  • le secteur primaire se compose de l’agriculture. l’élevage. la forêt, la pêche.



  • Le secteur secondaire se compose de l’énergie , des mines, les bâtiments et travaux publics ,les industries de transformation , et l’artisanat.



  • Le secteur tertiaire se compose des services par exemple : les transports et communication, le commerce, le tourisme, l’administration,…



  • le critère du statut de la propriété .



On distingue ainsi les entreprises publiques des entreprises privées.



Une entreprise est dite publique si son capital est détenu totalement ou en majorité par des participations de l’Etat.

Une entreprise est privée si son capital est détenu par des intérêts privés.



Une entreprise est dite d’économie mixte si son capital appartient à la fois à des capitaux privés et à des capitaux publics . ( joint venture) .

  • le critère de la taille :

les entreprises peuvent être distinguées selon qu’elles soient petites , moyennes ou grandes entreprises . Les indicateurs peuvent être : l’effectif employé, le chiffre d’affaire,..

2/ les facteurs de production.

La mise en œuvre de toute production suppose l’utilisation conjointe des différents facteurs de production. Ces derniers sont constitués principalement des ressources naturelles( terre,eau,matières premières,) du travail et du capital.

Le travail :

Il peut être défini comme étant l’effort humain , conscient et organisé et qui , appliqué, aux ressources naturelles , et avec le recours plus moins intensif aux machines, permet de réaliser une production. ( de biens et services) .

Le travail se caractérise par la régularité et l’organisation.



L’offre de travail émane de la population active ( c’est-à-dire l’ensemble des personnes qui sont en âge de travailler et qui désirent réellement le faire.)

L’importance de la population d’un pays dépend à la fois de son accroissement naturel ( naissances - décès ) et du solde migratoire ( immigration – émigration ) .

Ce qu’on appelle taux de croissance démographique est donné par le rapport :



( naissances - décès ) x 100

Population totale

La population active se compose des actifs occupés et des chômeurs ( actifs inoccupés).

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