Ateliers/démos exposants riche en événements
télécharger 131.31 Kb.
|
Conférence AGRH - REFERENCE RH Intervenants : Cécile DEJOUX, Professeur des universités, CNAM Charles Henri BESSEYRE DES HORTS, Professeur émérite, HEC Aline SCOUARNEC, Professeur à l'Université Caen Normandie et Présidente, AGRH Jeanine BERTHIER, Directrice adjointe, CEMU Catherine GUYONNET, Directrice de l'innovation, OPCALIM 14h30 à 15h30 - Dans quelles mesures la collaboration interentreprises, peut-elle devenir un nouveau vecteur de croissance pour les PME ? Conférence MON PORTAIL RH 15h00 à 16h00 - Repenser le lieu de travail pour favoriser l’eLearning L’offre de formation en elearning a largement étoffé le catalogue de formations offert aux salariés. Il est en revanche souvent difficile de demander aux salariés de se former par l’elearning en dehors de leur temps de travail, par conséquent le lieu de travail devient également un lieu de formation. Néanmoins il n’a pas été prévu pour cela, aussi pour accompagner et favoriser ce changement de nature du lieu de travail et il convient de repenser l’espace afin de faciliter la formation avec le numérique, l’autonomie et la capacité́ à apprendre en milieu professionnel. Le mobilier et le numérique permettent de repenser le rôle et la place des collaborateurs dans leur espace de travail. L’Université Lyon3, forte de son expérience en matière d’aménagement des espaces de travail, exposera des pistes de réflexion pour mener à bien cette transformation. Conférence UNIVERSITE JEAN MOULIN - LYON 3 15h30 à 16h30 - Quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour trouver la ou les solutions RH adaptées au contexte de votre entreprise (organisation, fonctionnalité, budget, …) ? Le marché des SIRH est riche en solutions (généralistes, best of breed, on premise / Saas), il devient de plus en plus complexe pour la Direction des Ressources Humaines d’en obtenir une vision claire Découvrez notre méthodologie projet pour mettre en place un SIRH : la préparation d’un projet SIRH (prérequis et organisation du projet), le cadrage des besoins (analyse de l’existant, projection d’une cible opérationnelle, définition du schéma directeur SIRH), la recherche et le choix du SIRH (méthodologie d’évaluation des solutions, contractualisation…) et enfin le lancement du projet de mise en œuvre (sécurisation du projet de mise en place). Conférence HR PATH Intervenants : Jérôme BRUYAS, Associé HR Path Christophe PATTE, Associé HR Path 15h30 à 16h45 - Le RSE, révélateur de compétences et de talents, thermomètre infaillible du climat social… : les DRH en font-elles bon usage ? Débat organisé avec le salon Intranet & RSE Outil de collaboration mais aussi media de contribution et de lien social, le RSE est, à chaque instant, l'exact reflet de la dynamique (ou a contrario de l'apathie) créative et de l'engagement relationnel des collaborateurs. Les DRH, généralement en manque d'indicateurs temps réel dans ces registres qualitatifs, ont là matière(s) à exploiter. Comment ? Pour quoi faire ? Explications et études de cas. Intervenants : Cédric ETIENNE, Directeur ASI 360, ASI Yves GRANDMONTAGNE, Directeur Associé, NEXTMODERNITY Loïc MICHEL, CEO, 365 TALENTS Isabelle REYRE, Directrice Associée, ARCTUS Laurent PANTANACCE, Head of Success team, BLUEKIWI 16h15 à 17h15 - Digital learning : les clés du succès de votre stratégie de formation. Agilité, adaptabilité, performance...des mots ou des problèmatiques qui conviennent aussi bien à l'entreprise, au manager, ou à la formation. Le digital est la clé. Mais comment s'y prendre ? Table Ronde eLearning Expo Intervenant : Philippe RIVERON, fondateur et président, LEARNING TRIBES LES ATELIERS ET DEMOS EXPOSANTS Mardi 22 Mars 2016 14h30 à 15 h15 – Atelier 1TO1PROGRESS : "L'apprenant roi" : objectif majeur de la réforme 14h30 à 15h15 – Atelier GAMELEARN : Comment le game-based learning et la gamification peuvent stimuler la participation 15h30 à 16h15 – Atelier REDWAY : Les nouvelles technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement et l'évaluation des compétences professionnelles 15h30 à 16h15 – Atelier INC : Le Cerveau cet inconnu ! Centre des décisions et des comportements 15H30 à 16h15 – Atelier DISTRISOFT : Quels sont les avantages et défis potentiels du e-learning? 16h30 à 17h15 – Atelier COSMEOS : SIRHEOS : redonner une plus-value à la fonction RH dans un contexte de réforme 16h30 à 17h15 – Atelier SYMETRIX : "Serez-vous à la hauteur du KAQ 40 ?" ou les 40 Killing Ask Questions pour évaluer la culture Digitale de votre organisation 16h30 à 17h15 – Atelier LEARNING TRIBES et ACTICALL : Digital learning : clé de voûte des universités d’entreprises ? 17h30 à 18h15 – Atelier CLASSILIO : Comment mettre en place de façon efficace des classes virtuelles dans son offre de formation - Le retour d’expérience de France Télévisions 17h30 à 18h15 – Atelier PAYOFF : Le simulateur pédagogique 3D : des cas d'usages qui vous concernent 17h30 à 18h15 – Atelier UNIVERSITE DE STRASBOURG avec la participation de FORMAEVA : Evaluons ensemble l'éfficacité de notre formation Mercredi 23 Mars 2016 10h00 à 10h45 – Atelier SKILLSPOTTING : Compétitivité et performance : le développement du patrimoine humain au coeur de votre succès 10h00 à 10h45 – Atelier SEEING : Transformation digitale des RH, la smart data candidats au service des recruteurs 10h00 à 10h45 – Atelier GAMELEARN : L'utilisation de serious games dans le développement du leadership et des compétences de management d'équipe 11h00 à 11h45 – Atelier CENTRAL TEST : Mieux apprécier les talents grâce à l’approche multi-indices 11h00 à 11h45 – Atelier EURECIA : Digitalisation des processus RH / Retours d'expérience : 2 à 5 jours de corvées administratives en moins chaque mois 11h00 à 11h45 – Atelier UBICAST : Comment la vidéo vous accompagne dans la transformation numérique de la formation au sein de votre entreprise 12h00 à 12h45 – Atelier UNIVERSITE DE STRASBOURG : Développer la formation continue à distance 12h00 à 12h45 – Atelier KNOWMORE : Transformation digitale, applications internes ou Cloud : Comment Créer vos environnements de formation et les diffuser en présentiel ou en e-Learning? 12h00 à 12h45 – Atelier ICADEMIE : MOOC et certification : intégrer un MOOC dans un parcours diplômant 13h00 à 13h45 – Atelier PREMIUM RH avec le témoignage de CER ALLIANCE France : Pilotez vos processus RH : une nouvelle dimension 13h00 à 13h45 – Atelier KRONOS NEW TIME : La révolution managériale : La confiance ou rien 13h00 à 13h45 – Atelier TREE LEARNING : Comment monter votre projet elearning 14h00 à 14h45 – Atelier CORNESTONE ONDEMAND : Entretiens annuels : inutiles ou stratégiques? Comprendre la nouvelle donne 14h00 à 14h45 – Atelier CAPITAL HUMAIN CONSULTING : Burnout : un autre point de vue 14h00 à 14h45 – Atelier BABYLON : La digitalisation de la formation a laissé la pédagogie au bord de la route. Pourquoi et comment la ramener à bord ? 15h00 à 15h45 – Atelier SERVICES RH ONLINE : GPEC et Entretiens Professionnels. La simplicité alliée à l’efficacité 15h00 à 15h45 – Atelier INC : Le Cerveau cet inconnu ! Centre des décisions et des comportements 15h00 à 15h45 – Atelier VERY UP : Devenez une entreprise apprenante : 5 innovations à travers des cas clients 16h00 à 16h45 – Atelier TALENTSOFT : 3 étapes pour fidéliser vos collaborateurs 16h00 à 16h45 – Atelier MONPORTAILRH : PME, et si vos collaborateurs commençaient à aimer vos RH ? 16h00 à 16h45 – Atelier TTS : Formation vs Performance Support - Qu'est-ce que cela veut dire dans la pratique ? 16h00 à 16h45 – Atelier ARAGO CONSULTING - Gestion des Temps & Planification totalement intégrées à votre SIRH : WorkForce Software révolutionne la GRH 17h00 à 17h45 – Atelier KNOWMORE : Le Coaching Digital, ou comment faciliter l’adoption de votre SIRH par vos utilisateurs, sans formation ni support ? 17h00 à 17h45 – Atelier TEACH ON MARS : Déployer et réussir sa stratégie de mobile learning 17h00 à 17h45 – Atelier SERIOUS FACTORY : Serious Factory renouvelle le Digital Learning avec sa nouvelle offre Jeudi 24 Mars 2016 10h00 à 10h45 – Atelier NOVRH : Le rôle du SIRH dans la motivation, le développement et la fidélisation de vos collaborateurs 10h00 à 10h45 – Atelier KRONOS NEW TIME : La révolution managériale : La confiance ou rien 10h00 à 10h45 – Atelier TRANSPERFECT : eLearning à l'international : Bonnes pratiques, challenges et solutions 10h00 à 10h45 – Atelier HUMAN SYNERGISTICS : Le secret des entreprises performantes 11h00 à 11h45 – Atelier EDUFACTORY : Est-ce que les salariés expérimentés remplaceront demain les formateurs ? Et Comment appliquer au sur mesure les techniques ou coût de production du sur étagère ? 11h00 à 11h45 – Atelier HOROQUARTZ : Amélioration du climat social et optimisation de la productivité. Quand la gestion des temps devient un outil de pilotage au service des DRH et direction métiers de l’entreprise 11h00 à 11h45 – Atelier VERY UP : Améliorer l’efficacité du e-learning à moindre frais : 5 innovations à travers des cas clients 12h00 à 12h45 – Atelier SOLUTIONS IT : Faire Evoluer avec agilité votre SIRH 12h00 à 12h45 – Atelier INC : Le cerveau cet inconnu !Centre des décisions et des comportements 12h00 à 12h45 – Atelier TREE LEARNING : La création elearning gratuite 13h00 à 13h45 – Atelier COOC & BOOST : Comment créer le wow effect dans vos formations blended ? 13h00 à 13h45 – Atelier API LEARNING avec la participation de la Soicété ELIOR : Business Game et tablettes: innovation pour l’animation humaine et métier en temps réel ! 13h00 à 13h45 – Atelier PLACE DES TALENTS : Comment attirer et optimiser les talents grâce aux outils RH innovants ? 14h00 à 14h45 – Atelier TALENSOFT : Analytique RH : comment bien commencer son projet ? 14h00 à 14h45 – Atelier FIRST FINANCE : Transformation Digital & Formation : Le MOOC...une solution pédagogique incontournable? 14h00 à 14h45 – Atelier BABYLON : Du paper-board au e-learning 4.0 : quels outils pour une formation efficace? 14h00 à 14h50 – Atelier INFORM’ELLES : DRH & transformation digitale : Comment prouver son retour sur investissement financier ? 15h00 à 15h45 – Atelier MARKET RELATION : Micro-exercices de Mental Training et méditations guidées : quel potentiel pour concilier sérénité et performance en entreprise ? 15h00 à 15h45 – Atelier YATEDO : Le Big Data-Un outil de sourcing devenu incontournable 15h00 à 15h45 – Atelier MY SERIOUS GAME : La formation « digitale » : clés, coûts, innovations et retour d’expériences clients 16h00 à 16h45 – Atelier 2B CONSULTING – Pilotage de la masse salariale et Management de la Performance RAPPEL L’édition 2016 du Rendez-vous incontournable de toute la communauté RH et Formation est « LA » plateforme d’échanges, de communication et de réflexion regroupant 3 manifestations pour une synergie gagnante :
Ainsi durant 2 jours ½, cette plateforme de business abordera tous les domaines qui seront au cœur de l’actualité de la rentrée 2016 qui permettront d’anticiper les bouleversements technologiques qui se mettent en place comme notamment la digitalisation massive de la fonction, l’arrivée du Big Data ou des objets connectés ... et mettra en relation :
Pour plus d’informations : Organisation/Exposants : Régis de CERVAL - Tél. 01 44 39 85 00 r.cerval@infoexpo.fr Site web : www.solutions-ressources-humaines.com Conférences : Norbert MOUYAL - Tél. 06 71 27 79 43 norbert.mouyal@free.fr Relations Presse : Marie-Christine FLAHAULT - Tél. 06 15 37 18 11 flahault@orange.fr Twitter : @Solutions_RH - @Salon_elearning Linkedin : http://www.linkedin.com/groups/Salon-Solutions-RH-groupe-professionnels-7432327 |
similaire:
 |  | «Il nous faut toujours garder la mémoire de ceux qui ont forgé notre Paix !» | |
| | «Denis Herbelot» est une association «loi 1901». Elle dispense un enseignement musical complet : instruments, formation musicale... | |
| | ||
| | ||
| |