Ateliers/démos exposants riche en événements
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14h15 à 15h15 - Qualité et efficacité de la formation : deux notions distinctes, deux enjeux majeurs La réforme de la formation professionnelle a fait de la qualité en formation professionnelle un sujet central. Qu'entend-on par "qualité" précisément ? Quels impacts cette notion a-t-elle sur les pratiques des organismes de formation comme des responsables formation ? Parallèlement, le contexte économique et les demandes croissantes des directions générales posent la question de l'efficacité de la formation. En quoi l'efficacité est-elle une notion différente, mais complémentaire, de la qualité ? Quelles solutions s'offrent aux acteurs pour évaluer cette efficacité et l'améliorer ? Deux experts de la formation expliqueront comment relever concrètement le double défi de la qualité et de l'efficacité en 2016. Conférence FORMAEVA Intervenants : François GALINOU, Président, ICPF & PSI Jonathan POTTIEZ, Consultant Senior, Formaeva 15h15 à 16h15 - Des pratiques managériales au service de la performance sociale. Conférence APICIL Intervenant : Catherine d' ALEO, Directrice du Développement de le Performance Sociale, APICIL 15h30 à 16h30 - En quoi le social learning permet-il de maximiser l’impact de vos formations ?
Conférence COOC&BOOST Intervenant : Aline PESSE, Directrice Associée du cabinet, AKOR CONSULTING 15h45 à 16h45 - Core RH, vers une gestion des talents sans frontière : enjeux, maturité et perspectives Table ronde autour des résultats de notre grande enquête mc²i Groupe propose de vous présenter la restitution de son enquête 2015 sur le Core RH, ainsi qu'un retour d’expérience. Les thèmes abordés lors de cette conférence seront : • Les enjeux d’un projet Core RH, • La maturité des entreprises sur l’harmonisation des processus et des outils, • Les facteurs-clés de succès et les points de vigilance d’un projet Core RH, • Les perspectives d’avenir sur ce sujet. Conférence MC2I Animée par Benoît Capitant, MC2I GROUPE Intervenants : Jean-Marc BARFETY, Responsable SIRH, PSA PEUGEOT CITROEN Benoît CAPITANT, Directeur d’Unité et responsable de l’offre RH, MC²I GROUPE 16h30 à 17h15 - Clés de succès sur le marché des solutions digitales RH 2,2 milliards d’euros, c’est ce que pèse le marché des solutions RH en France en 2015 selon MARKESS. La croissance de ce marché est notamment portée par le digital et les solutions innovantes que mettent en place les DRH. La transformation digitale de la fonction RH, et à une plus large échelle de l’organisation, est favorisée par divers facteurs, souvent issus du grand public. Parmi ceux-ci, les SMAC (Social, Mobility, Analytics, Cloud) poussent les RH à adopter des modes d’échange basés sur les technologies sociales et collaboratives, à créer de nouveaux usages mobiles, à intégrer les technologies dites “analytiques” pour tirer profit de données RH en croissance exponentielle ou à recourir à de nouveaux modes de consommation des ressources applicatives sous forme de services tels que ceux offerts par le cloud computing. Cependant la digitalisation ne se résume pas à la simple mise sous forme numérique des documents papiers ; il s’agit d’une véritable transformation globale que vit l’entreprise et au coeur de laquelle la fonction RH est amenée à tenir des rôles multiples. Or, il s'avère que seul un décideur RH sur trois parmi ceux interrogés par MARKESS juge la fonction RH mature vis-à-vis du digital. Il reste donc encore du chemin à parcourir vers la digitalisation en France ! Aux RH de transformer une fonction encore souvent perçue comme administrative et peu innovante, de redéfinir ses missions et leur donner une orientation plus stratégique, d’offrir de réels services RH aux collaborateurs et managers et de s’imposer comme business partner. Conférence MARKESS 17h00 à 18h00 - CPA : que faire concrètement pour éviter un « compte pénibilité bis ». SDDS, Association des éditeurs de paie référence auprès des pouvoirs publics, s’intéresse aux études et débats qui entourent le futur compte personnel d’activité ou CPA. S’appuyant sur son retour d’expérience lié au compte personnel de prévention de la pénibilité, SDDS propose à son tour des pistes concrètes pour éviter que le CPA ne se heurte aux mêmes écueils et favoriser au contraire une mise en place simplifiée, performante et pérenne de cette nouvelle mesure, qui pourrait être une révolution d’envergure dans la gestion de la relation de chaque salarié avec chaque employeur. Conférence SDDS Intervenants : Romain HUGOT, Président, Association SDDS Isabelle VAN CAUWENBERGE, Directrice Pôle Juridique,Meta4 France SAS 17h00 à 18h00 - Blended Learning, Elearning, Social Learning,… au-delà des mots penser accompagnement. Blended Learning, Elearning, Social Learning, … aujourd’hui Mooc, tous ces termes suggèrent qu’à chaque apparition d’un nouvel outil le secteur de la formation continue se trouve révolutionner par la technologie. Or à y regarder de plus près, il s’agit uniquement de nouvelles fonctionnalités offertes aux apprenantes : « l’arbre qui cache la forêt ». La véritable valeur-ajoutée d’un dispositif de formation est l’accompagnement qui permettra une véritable appropriation de l’action de formation : accompagnement en amont dans la détermination des objectifs à atteindre avec le client, pendant l’action de formation avec le tutorat et en aval dans l’évaluation du dispositif. L’Université Lyon3, pionnier du Elearning, conçoit l’accompagnement comme la condition indispensable pour la réussite d’une action de formation par Internet. Conférence Université de Lyon 3 et eLearning Expo Intervenants : Yann BERGHEAUD, Responsable du Pôle numérique, UNIVERSITE JEAN MOULIN LYON3 Mathieu HEIDSIECK, Directeur Commercial & Marketing, XPERTEAM Rodolphe OLLIVIER, consultant formation, SYMETRIX JEUDI 24 MARS 2016 9h45 à 10h45 - HR Data Analytics : Retour d’expérience réussie dans une entreprise leader Les reportings et tableaux de bord RH fiables, pertinents, « agiles » deviennent de vrais enjeux pour la communication financière et le pilotage de l’entreprise, la marque employeur, l’information sociale des IRP (BDU/BDES) et surtout pour la performance de la fonction RH. Une entreprise leader de son marché viendra présenter sa démarche et les outils de « HR Data Analytics » mis en oeuvre avec Crosstalent pour répondre à ses besoins à la matière. Conférence CROSSTALENT Intervenants : Aurélie CHAPELEAU, Resp. Unité Pilotage & Projets RH, CREDIT AGRICOLE TECHNOLOGIES & SERVICES Brice MALLIE, Associé, CROSSTALENT 9h45 à 10h45 - Transformation digitale des organisations… Quel rôle du Digital Learning ? Aucune entreprise n'échappe à la transformation digitale. La rupture digitale s'applique à tous les secteurs: assurance, santé, grande distribution, musique, cinéma, jeux, éducation… Une façon de commencer est d'observer ce qui se passe dans d'autres champs que celui de la formation. Quel rôle dévolu au Digital Learning dans cette transformation de l'entreprise, de sa culture, de ses processus? Comment le Digital Learning peut donner l'exemple ? Comment peut-il préparer les compétences des métiers et des personnes nécessaires à la transformation digitale ? Conférence VODECLIC Intervenants : Gabriel MAURISSON, Vice President Product Operations, VODECLIC 10h15 à 11h15 - Jeu de formation, jeu sérieux, comment choisir, quand digitaliser ? Depuis plus de 20 ans, les entreprises ont intégré l'utilisation des pédagogies par le jeu dans leurs pratiques, pour améliorer l'apprentissage, la cohésion d'équipe, le management. L'arrivée sur le marché ces dernières années des serious games, dont une partie revendique clairement un apport pédagogique, amène à se poser des questions. Les responsables d'entreprise font généralement le choix de l'une ou de l'autre des approches, décidant soit de n'avoir aucun recours à la technologie soit de modifier les formations pour en faire du tout technologique. A partir d'exemples concrets et d'appuis théoriques, la conférence débat donnera les pistes permettant de choisir à bon escient, voire d'imaginer les bonnes combinaisons entre l'approche présentielle et les outils à distance. C'est une forme de blended learning qui est appelée à se développer car ces deux formes cumulent des intérêts très complémentaires. Conférence Chantal Barthélémy-Ruiz - PERMIS DE JOUER Animée par Chantal Barthélémy-Ruiz chargée de l(enseignement du jeu en situation pédagogique à l'université paris 13 , master pro de sciences du jeu Intervenants : Experts du jeu de formation et du serious game, témoignage d'un client. 11h15 à 12h15 - Entretiens professionnels obligatoires : en saisir les opportunités. La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, vise à renforcer le dialogue social sur la formation et instaure de nouvelles obligations pour les entreprises de mettre en œuvre un entretien professionnel, avec chacun de ses salariés, tous les deux ans. Avez-vous couvert votre obligation au 7 mars, première échéance clé ? Cartographier les compétences, établir un dialogue social, identifier les leviers de développement et renforcer la stratégie de l’entreprise en accord avec les aspirations des salariés. Les obligations nouvelles présentent nombre d’opportunités d’optimisation des travaux des équipes RH aux côtés du management intermédiaire. Conférence SAGE Intervenants : Benoît SOUVIGNET, Global Product Strategy Director, SAGE HR ONLINE - SAGE X3 PEOPLE Guillaume REJOU, Product Marketing Payroll, SAGE PAIE - RH I7 11h30 à 12h30 - L’ubérisation de la formation. Si 2015 a été l’année de l’ubérisation de l’économie avec Uber, AirBnB, Blablacar,… 2016 pourrait être l’année de l’ubérisation de la formation. Comment s’y préparer ? Et qu’est-ce que cela veut dire précisément ? Comment gérer économiquement et socialement le gratuit en formation ? Comment organiser le collaboratif avec la formation du partage ? Des écosystèmes émergent, Stéphane Diebold, Président de l’AFFEN, se propose de faire une cartographie de l’ubérisation à partir d’exemples d’entreprise, pour qu’ensemble nous réfléchissions aux opportunités la formation. Conférence AFFEN Intervenant : Stéphane DIEBOLD, Président, AFFEN 11h45 à 12h45 - Transformation numérique et digitalisation des compétences : les outils décisionnels au service des RH et DSI pour bien accompagner le changement. La digitalisation des compétences est une nécessité pour toutes les entreprises confrontées aux enjeux de la transformation numérique. Quels outils pour prendre ce virage numérique ? Comment bien mesurer la culture digitale de vos collaborateurs ? Comment assurer une formation individualisée via les nouveaux modes de formation ? Conférence EDITIONS ENI Intervenants : Laurence AUDY, Responsable Grands Comptes, EDITIONS ENI Adeline VIRLOGEUX, Responsable Commerciale, EDITIONS ENI 12h30 à 13h30 - Gestion des talents : unifier les processus Attirer les bons profils, c’est bien, les retenir et développer leurs compétences, c’est mieux. Recrutement, formation, évaluation, plans de succession … le succès de chaque processus dépend de celui des autres ! Comment avoir une vue d’ensemble et éviter les silos? Et quelle vision de l’organisation derrière une gestion unifiée des talents ? Conférence CORNERSTONE ONDEMAND Intervenant : Pascal DURY Directeur Département SI et Pilotage RH from CAISSE D’EPARGNE Rhone Alpes Geoffroy DE LESTRANGE, EMEA Product Marketing Manager, CORNESTONE ONDEMAND 13h15 à 14h15 - L’expression du fait religieux dans l’entreprise, « croyances et réalité L'expression visible des phénomènes religieux dans les espaces publics provoque des interrogations, parfois des inquiétudes voire des incompréhensions, ce d’autant plus depuis quelques mois dans le contexte que nous connaissons. Ces phénomènes sociétaux ont des répercussions directes et concrètes sur la vie des salariés, et de leurs dirigeants, en entreprise. La conférence que nous animerons le jeudi 24 mars 2016 de 13h15 à 14h 15 vous proposera une réflexion en trois temps : - une présentation de la notion de religion et des impacts du fait religieux dans l'entreprise ; - une présentation du cadre juridique et jurisprudentiel actuel, et des évolutions attendues ; - un échange opérationnel autour de situations pratiques, tirées de nos expériences de praticiens conseil d’entreprise. Conférence ANDRH Intervenants : Khalid HAMDANI, cofondateur de la HALDE, Christèle MORAND COLLARD, avocate associée, CABINET EOLE AVOCATS 13h30 à 14h30 - Plateforme LMS : quel avenir ? Comment les plateformes s'adaptent-elles à la digitalisation ? les plateformes n’ont jamais été aussi présentes pour nous proposer une double vision de la formation : entre besoin de l’employeur et liberté de l’employé, les plateformes de formation doivent en profiter pour se compléter, évoluer, et être les plus ouvertes possibles. Table Ronde eLearning Expo Intervenants : Laurent BERY, Directeur d’Ingénierie, MICROPOLE INSTITUT 14h00 à 15h00 - Le digital au service de la pédagogie Les recettes pour atteindre plus de 80 000 auditeurs dans un MOOC sur 3 saisons. Intervention de Cécile Dejoux, Professeur des universités au Cnam Professeur affilié, ESCP Europe, Créatrice du MOOC « du manager au leader agile ». Comment les serious game dynamisent la pédagogie à l'échelle internationale Intervention de Charles Henry Besseyre des Horts, Professeur émérite à Hec, Secrétaire général de l'AGRH. L'innovation au service de la formation et du développement des compétences. Cas du 1° MOOC réalisé entre un OPCA et une Université, disponible sur FUN (Former et développer les compétences) Intervention de Aline Scouarnec Professeur à l'Université Caen Normandie (IAE) et Présidente de l'AGRH, de Jeanine Berthier, Directrice adjointe du CEMU, Université Caen Normandie et Catherine Guyonnet, Directrice de l'innovation à Opcalim. |
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