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![]() ![]() ![]() RESPONSABLE DE LA FORMATION Mme PLATTEAU Anne – IFOSEP® Responsable Lorraine Champagne Ardennes 10 rue Franchet d’Espérey – 57950 Montigny les Metz : 03-87-65-38-04 Portable : 06.63.07.87.02 : rf.lca@ifosep.fr analyse de la demande ![]() ![]() Jusqu’à présent, la formation des personnels des établissements de santé et médico-sociaux n’était pas assurée de manière systématique. Or le risque d’avoir à faire face à une personne présentant un malaise grave, ou une détresse vitale, y est plus important qu’ailleurs. En effet, les personnels travaillant dans le milieu hospitalier qui n'ont pas suivi de formation aux Premiers Secours ne réagissent pas mieux à une situation d'urgence que le grand public. Souvent, les quelques connaissances remontent à l'école d'infirmière pour les personnes ayant eut un apport pratique et théorique. Par ailleurs la diffusion des gestes qui sauvent se généralise dans la population. A terme, les patients d’une clinique auraient-ils fini par être mieux formés pour intervenir sur un arrêt cardio-respiratoire que leurs soignants ? Quoiqu’il en soit, pour éviter de se retrouver dans cette situation peu glorieuse, les établissements de soins mettent en place une nouvelle formation aux gestes et soins d’urgence. Elle permettra, à terme, d’améliorer la prise en charge des urgences dans les établissements de santé. DEMANDE EXPRIMEE Eu égard à cette problématique nous vous proposons la mise en place d’une action de formation intitulée : « La Gestion des Urgences : Formation aux Premiers Secours - AFGSU » dans le but d’améliorer les compétences de son personnel et ainsi optimiser la gestion de l’urgence au sein de son établissement. ![]() p ![]() COMPETENCE ATTENDUE
OBJECTIFS DE LA FORMATION Il s’agit à travers cette formation de :
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :
METHODE PEDAGOGIQUE Le formateur assure un rôle essentiel auprès du groupe de stagiaires. En tant que spécialiste en urgences, ses connaissances pédagogiques et pratiques permettent d’adapter la formation aux problèmes rencontrés par les agents en situation professionnelle. Son expérience permet de valoriser le pragmatisme des agents en situation professionnelle. Dès lors, afin d’obtenir un résultat optimal, la méthode pédagogique postule «l‘éducabilité professionnelle», ainsi les stagiaires ressentiront la formation comme un moyen efficace au cœur de leur évolution professionnelle. La situation pédagogique favorisera donc une démarche participative du personnel dans sa globalité. SUPPORT PEDAGOGIQUE A l’issue de la formation, un dossier complet reprenant l’ensemble des éléments théoriques et pratiques, réalisé par le formateur et dupliqué par l’organisme, sera remis aux stagiaires. MOYENS PEDAGOGIQUES
ENCADREMENT DE LA FORMATION Mademoiselle Sylvie CUINET, Cadre de Santé CESU, formateur AFGSU, Formatrice à l’IFOSEP® MODALITES D’EVALUATION Au terme de la formation, un bilan oral ainsi qu’une évaluation écrite « à chaud » de satisfaction des stagiaires seront réalisés avec le ou les responsables des organisations concernées. Une synthèse objective des grilles d’évaluations sera remise aux commanditaires. Pour compléter le processus d’évaluation et pour répondre aux obligations du DPC, une seconde analyse sera effectuée 4 à 5 mois à distance par l’intermédiaire d’un questionnaire évaluatif afin de connaître les effets de formation en situation de travail et la réalisation effective des objectifs de formation. Cette évaluation « à froid » est la preuve de la qualité et de la volonté de mettre en place un partenariat entre les structures et IFOSEP®, permettant ainsi aux professionnels participant à cette formation de rester dans un processus actif pour le développement durable de leurs compétences. DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU (DPC) Dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et conformément au décret n°2011-2113 du 30 décembre 2011 relatif à l’Organisme Gestionnaire du Développement Professionnel Continu, OGDPC, IFOSEP® est habilité à dispenser des programmes DPC jusqu’à évaluation 2013. Ses programmes répondent aux orientations nationales et régionales et comportent au moins une des méthodes et des modalités validées par la Haute Autorité de Santé. VALIDATION DE LA FORMATION A l’issue de la formation, une attestation de formation nominative sera remise, par l’organisme, à chacun des participants. Cette attestation validera, pour le personnel paramédical concerné, leur obligation annuelle de DPC. Elle comportera :
demarche qualite : CERTICATION AFNOR De par son engagement qualité, relatif aux formations professionnelles IFOSEP® a été certifié AFNOR NF 214 Service Formation Professionnelle sous le numéro initial n°52846.1 du 28 décembre 2012. DEMARCHE ECO-RESPONSABLE La Décennie des Nations Unies pour l’Éducation en vue du Développement Durable (2005-2014) a pour but d’intégrer les valeurs inhérentes au développement durable pour encourager les changements de comportement qui permettent de créer une société plus viable et plus juste pour tous. L’IFOSEP®, autorisé par l’UNESCO, s’est inscrit dans cette démarche, et participe quotidiennement au développement durable. Le papier que nous utilisons est écologique et nous diminuons la quantité d’impression utile. CONFIDENTIALITE IFOSEP® s’engage à respecter la confidentialité par rapport à toute information recueillie au cours de son travail. MODALITES PRATIQUES
04/05/06 juin 2014
26 juin 2014
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AFGSU DE NIVEAU 1 (non soignants et soignants) AFGSU DE NIVEAU 1 – MODULE 1 – URGENCES VITALES -6h00 de formation Références Extraites du texte de l’Arrêté du 3 mars 2006 relatif à l’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence : Article 1er : … L’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 1 (est) destinée à tout personnel, administratif ou non, voué à travailler (ou exerçant) au sein d’un établissement de santé ou d’une structure médico-sociale. … Article 6 : L’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 1 a pour objet l’acquisition de connaissances nécessaires à l’identification d’une urgence à caractère médical et à sa prise en charge seul ou en équipe en attendant l’arrivée de l’équipe médicale.
[1] Risque environnemental : concentration de population, population significativement plus vulnérable, liberté d’accès permanente de certains espaces au public (zones d’accueil, de circulation…), présence d’agents infectieux, présence de médicaments, de fluides médicaux, d’équipements techniques potentiellement dangereux, éventualité de comportements à risques (déambulation, auto - agression, agressivité…) réalisations de gestes à risques. [2] Ecarter le danger =
[1] Message d’alerte : observer la situation, se localiser précisément, transmettre des informations complètes et précises pour permettre l’arrivée de l’équipe du service avec chariot d’urgence et DAE ; alerter le SAMU [2] Liées à leur motif de prise en charge pour les patients (qu’ils soient hospitalisés, hébergés en institution, consultants, ou pris en charge à domicile…) [3] En fonction du mode et des sites de travail pour le personnel (services logistiques, plateau technique…) [4] Libérer la cavité buccale d’un corps étranger visible, basculer la tête en arrière… [5] Identifier l’AC : absence de mouvements, absence de réponse aux questions, absence de respiration, pendant 10 secondes maximum.
[1] Liées à leur motif de prise en charge pour les patients (qu’ils soient hospitalisés, hébergés en institution, consultants, ou pris en charge à domicile…) [2] Liées au mode et aux sites de travail pour le personnel (services logistiques, plateau technique…) [3] Cas particuliers : femme enceinte, obèse, adulte qui devient inconscient. AFGSU DE NIVEAU 1 - MODULE 2 - URGENCES POTENTIELLES - 3 h00
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