Rapport d’activite et analyse des pratiques professionnelles l’accompagnement par l’expert-comptable dans le processus de creation d’entreprise 18/10/2010 au 31/10/2011 ue 7 «Relations professionnelles»








titreRapport d’activite et analyse des pratiques professionnelles l’accompagnement par l’expert-comptable dans le processus de creation d’entreprise 18/10/2010 au 31/10/2011 ue 7 «Relations professionnelles»
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LES PRINCIPAUX DOMAINES D’INTERVENTION : des métiers variés, au sein d’un collectif restreint, dans le cadre de missions définies en fonction des besoins du client :



La mise en place d’un partenariat démarre de prime abord par un entretien de présentation afin de fixer les modalités de la future relation. L’expert-comptable ou le collaborateur en charge du dossier, présente les prestations offertes par le cabinet et fixe par la suite le montant forfaitaire du devis en lien avec l’activité du futur client et son volume. Une lettre de mission est alors établie pour formaliser le champ d’intervention, ses conditions et le montant des honoraires. En sus des missions récurrentes liées à la gestion quotidienne, l’expert-comptable et son équipe interviennent ponctuellement pour répondre aux besoins spécifiques de leurs clients.


Prestations comptables 

  • Diagnostic et mise en place de l’organisation comptable

  • Tenue complète ou surveillance des comptes

  • Révision de la comptabilité

  • Etablissement des comptes annuels, de situations intermédiaires et déclaration fiscale des résultats




Prestations fiscales 


  • Elaboration de l’ensemble des déclarations fiscales courantes professionnelles et personnelles

  • Conseil pour l’optimisation fiscale de la rémunération et les situations fiscales particulières

  • Conseil et assistance au contrôle fiscal




Prestation sociales 



  • Diagnostic social

  • Gestion des paies, charges sociales et déclarations

  • Gestion sociale du dirigeant et conseil pour l’optimisation de sa rémunération

  • Assistance au contrôle URSSAF

  • Conseil et élaboration des formalités administratives et juridiques induites par la gestion sociale de l’entreprise




Prestation de gestion 

  • Assistance pour optimiser la gestion organisationnelle, administrative et comptable

  • Conseil pour la mise en place des outils d’exploitation et de gestion de trésorerie

  • Assistance et analyse lors de la création, du rachat ou de cession d’entreprise, de fonds de commerce

  • Gestion prévisionnelle globale

  • Assistance dans les relations bancaires




Prestations juridiques 

  • Secrétariat juridique

  • Conseils dans les choix de structures juridiques
  1. MISSIONS DANS LE CADRE DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE :



A la suite d’une phase préalable de formation, un portefeuille clients m’a été affecté. Avec une large autonomie dans l’organisation de mon travail, je prends en charge la gestion comptable et fiscale courante d’une dizaine de dossiers sous la supervision de mon maître d’apprentissage Mikael ERNST.

2.1. Le portefeuille clients et ses missions spécifiques :



Au démarrage de chaque mission, une prise de connaissance du dossier est indispensable. Ce travail s’est trouvé la plupart du temps facilité par l’étape préalable de numérisation des documents collectés. L’expert-comptable me rapportait un descriptif sommaire de l’activité. A partir du dossier permanent et plus particulièrement des statuts ou de l’extrait K-bis, j’étudiais pour chaque dossier l’identité de l’entreprise (structure juridique, objet social, détenteurs du capital, dirigeants…). Pour les entités déjà établies, j’analysais au travers des états financiers, des liasses, des notifications de redressement (imprimé n°3924) en cas de contrôle fiscal et des divers documents sociaux, l’historique fiscal, social et l’organisation comptable.

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