Parmi lesquels plus de 1 500 auditeurs aux 20 conférences et 15 ateliers exposants
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| La dynamique de la 4ème Edition Rhône Alpes des Salons Solutions RH & eLearning Expo : Les conférences & ateliers exposants   NOUVEAU LIEU POUR CETTE 4ème EDITION : CITE I CENTRE DE CONGRES A LYON 23 (*) & 24 NOVEMBRE 2015 (*) à compter de 14h00 90 sociétés exposantes – 2 000 visiteurs professionnels attendus parmi lesquels plus de 1 500 auditeurs aux 20 conférences et 15 ateliers exposants Animé par les meilleurs experts du marché les conférences et ateliers exposants viendront ryhtmer cette manifestation et offriront – aux auditeurs - la possibilité d'approfondir ses connaissances sur des sujets à orientation technique, stratégique, informative calés sur l’actualité du moment. Découvrez dans cette info presse tout le programme ! LES CONFERENCES LUNDI 23 NOVEMBRE 2015 14h15 à 15h30 : L'engagement, le nouveau contrat de confiance très 2.0 des entreprises ? 1- Pourquoi le concept d'engagement des salariés émerge depuis quelques années ? 2- Qu'est-ce qu'un salarié engagé ? 3- Comment cultiver l'engagement des salariés ? Quel rôle pour la fonction RH? 4- L'engagement, une mode managériale de plus ou une tendance durable ? Animé(e) par Stéphane DIEBOLD - Président de l’AFFEN Intervenants : • Marie-Pierre FLEURY, Directrice Organisation et Relations Humaines de GEOLID et fondatrice d'ID-CARRIERES , • Laurent FIARD , co-président de VISIATIV et président du MEDEF du Rhône , • Anne - Sophie PANSERI , Présidente de MAVIFLEX et investi dans de nombreuses associations de chefs d’entreprises, 14h30 à 15h30 : Lieu de travail et E-Learning, les nouveaux enjeux de la formation tout au long de la vie Face à un environnement économique et social en pleine mutation les besoins de formation des collaborateurs sont de plus en plus importants. Or le temps consacré à la formation continue n’est pas extensible dans les entreprises et les organisations : vacances de postes, coûts d’organisation, besoins logistiques,… L’E-Learning présente des opportunités intéressantes pour répondre à ces contraintes, néanmoins l’intégration d’actions en E-Learning nécessite d’aborder des problématiques nouvelles : configuration des postes de travail, valorisation du temps de formation, prise en compte de l’apprentissage informel… Intervenants : • Yann BERGHEAUD, Directeur, JOURNEES DU ELEARNING • Jean-Paul MOIRAUD, Enseignant, UNIVERSITE LYON 3 15h45 à 16h45 : Comment énergiser votre organisation pour continuer à performer dans un environnement dégradé ? Engagement des collaborateurs, sens, valorisation du management, enrichissement des carrières, quelques pistes de réflexion à partir d’expériences récentes. Animé(e) par M. Benoît Moransais, CEO Qualintra 16h00 à 17h00 : La formation à l'ère de la digitalisation Quelles stratégies pour faire la différence ? Avec la digitalisation, la structure-même des organisations évolue, et la perception que les gens ont de leur travail est en train de changer, profondément et sur tous les plans. Manque d’engagement, baisse collective de la capacité de concentration, évolution de la notion de temps de travail… La liste des défis est longue ! Dans ce contexte, la formation peut être un outil très puissant permettant à la fois de renforcer l'engagement des collaborateurs et de diffuser les connaissances pour améliorer l’intelligence collective tout en s'adaptant au mode de vie de chacun. A la clé, des organisations plus efficaces et des collaborateurs plus impliqués. Rejoignez-nous pour voir comment en tant qu’expert des RH ou de la formation, votre stratégie peut faire la différence. 17h00 à 18h00 : Quelles sont les nouvelles compétences indispensables pour un responsable de formation du 21ème siècle ? « Tout le monde est d’accord pour dire que la formation est en changement, certains parlent même de rupture… de révolution… concrètement, qu’est-ce qui change, et surtout quelles sont les nouvelles compétences que doivent acquérir les responsables de formation pour assurer le pilotage de l’ensemble de la fonction. Infobésité, nouveaux apprenants, nouvelles pédagogies, nouveaux outils avec le numérique, nouveaux financements,… Nous explorons ensemble les 5 compétences nouvelles qui feront entrer le responsable de formation dans le 21ème siècle. On les appelait explorateur du savoir, storyteller de la pédagogie, community manager, designer de la formation, data scientist,… mais, qu’est-ce que cela veut dire concrètement ? C’est ce que nous allons montrer à partir de nombreux exemples d’entreprises qui ont engagées cette nouvelle démarche compétence. » Intervenant : • Stéphane DIEBOLD, Président de l'AFFEN et Directeur de TEMNA, AFFEN 17h15 à 18h15 : Droit et E-Learning, gérer la complexité ! Le droit apparaît souvent comme un élément bloquant pour l’innovation. Il constitue parfois un argument pour ne rien faire ! Or anticiper les difficultés juridiques est nécessaire dans tout dispositif innovant et notamment dans le domaine du E-Learning. Intégrer le droit à toute démarche innovante revient à identifier et gérer les risques tout en faisant de la prospective : prévoir ce que sera la réponse du droit à un éventuel conflit non encore connu des juristes. Intervenants : • Jean-Paul MOIRAUD, Enseignant, UNIVERSITE LYON 3 • Yann BERGHEAUD, Directeur, JOURNEES DU ELEARNING 17h15 à 18h15 - L’évaluation de la formation ou la recherche d’une mesure de la valeur du développement des compétences Mythe ou réalité, quelles écoles de pensée, accessible à tous et pour quel type d’actions ? Quel support pour mettre en œuvre un processus d’évaluation ? et à quel coût ? Animé(e) par Cyrille SIMMINGER, Directeur, OPCALIA Rhône-Alpes Intervenants : • Caroline MAUJONNET, CBNM Partners, • Jonathan POTTIEZ, Consultant Senior , FORMAEVA • Sylvain MARTINET, Responsable Formation et Développement des CompétencesRH Department, TNT France , • Nelly SCHUTZ, Chargée de mission, AGROSup Dijon, MARDI 24 NOVEMBRE 2015 9h00 à 10h00 - Le eLearning à la portée de toutes les entreprises : contenus "sur étagères", classe virtuelle, rapid Learning… 10h15 à 11h15 - Loi Rebsamen : quelles modifications en matière de représentation du personnel ? 1. La nouvelle DUP 2. Les cas de consultation du CE 3. La BDES au 1er janvier 2016 Intervenant : . Marie-Clotilde LEFEBVRE, juriste en droit social, MEILLEURE GESTION 10h15 à 11h15 - Plateforme LMS, un outil performant dans la stratégie d’évaluation de l’entreprise : Certification, ROI, Evaluation des compétences… Guide des bonnes pratiques avec MECAPLAST, un grand groupe industriel. 11h45 à 12h45 - En 2016, quels coachings pour les dirigeants, les équipes et les organisations? Face à la monté en puissance du coaching professionnel dans les entreprises, les collectivités et les administrations, regards croisés des coachs, de leurs clients et des bénéficiaires avec débats : Executive coaching, Team-Building, Team Cohesion, Team coaching, de quoi parle-t-on ? Pour quelles situations ? La création de sens dans l’entreprise, est-ce une approche qui se professionnalise ou du verbiage ? Crise, quelle(s) crises(s) ? Pourquoi le coaching individuel, d’équipes et d’organisations émerge-t-il avec tant de force face aux traditionnelles « approches métier » ? 11h45 à 12h45 - MOOC, Serious Games, Social Learning : des nouveaux outils digitaux pour une pédagogie innovante 12h00 à 13h00 - Quand Conscience et Neurosciences augmentent le « Quotient d’Adhésion » dans les organisations ! Toutes les connaissances en sciences humaines et neurosciences valident aujourd’hui l’absolue nécessité de repenser la relation au travail, les structures hiérarchiques, le « travailler ensemble » dans un monde complexe et interdépendant. Si cette complexité offre une extraordinaire opportunité de remise en question de nos pratiques, elle est aussi un tremplin pour l’accomplissement de soi à condition de construire l’environnement qui en permet l’émergence. Comment peut-on nourrir le Q.E. (Quotient Emotionnel) et le Q.A. (Quotient d’Adhésion), pour libérer le potentiel des collaborateurs, susciter un véritable plaisir de travailler ensemble et donner du Sens à son action. Nos 28 ans de recherches appliquées dans le domaine des comportements humains nous ont aidés à concrétiser une démarche d’accompagnement des organisations à faire ce pas pour une augmentation du bonheur et de la performance sociale, organisationnelle et économique en libérant l’intelligence des collaborateurs. Intervenants : • Pierre MOORKENS, Directeur, INC INTERNATIONAL & IME 13h30 à 14h30 - Du reporting au Big Data RH Le Big Data est l'une des tendances majeures du marché des SIRH. Les masses considérables de données générées par un SIRH peuvent fournir des informations très précieuses aux décideurs. Mais quelles sont les différences entre Reporting, B.I. et Big Data ? Comment mettre en place une démarche Big Data ? Quels résultats peuvent être obtenus ? Quels sont les écueils à éviter ? Animé par : Laurent PILLIET, Rédacteur en chef d’EXCLUSIVERH 14h00 à 15h00 - J-40 avant impact : les opportunités de la règlementation en matière de protection sociale Dès le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront se mettre en conformité avec la nouvelle réglementation en matière de protection sociale. Venez découvrir comment adapter ces obligations à votre structure et trouver les réponses à vos questions. Intervenants : Corinne SAPIN, Responsable Marché Entreprises Rhône Sud Est, Groupe APICIL Michel BOIXADER, Juriste, Groupe APICIL 15h00 à 16h00 - Serious Games, Edutainment et gamification : Comment les évaluer ? Définitions, usages, vertus pédagogiques et bénéfices… 15h00 à 16h00 - L'expression du fait religieux dans l'entreprise : L'expression visible des phénomènes religieux dans les espaces publics provoque des interrogations, parfois des inquiétudes voire des incompréhensions. Ces phénomènes sociétaux ont des répercussions directes et concrètes sur la vie en entreprise. La conférence que nous animerons le mardi 24 novembre 2015 à … heures vous propose une réflexion en trois temps : - une présentation de la notion de religion et des impacts du fait religieux dans l'entreprise - une présentation du cadre juridique et jurisprudentiel actuel, et des évolutions attendues - un échange opérationnel autour de situations pratiques. Intervenants : • Khalid HAMDANI, cofondateur de la HALDE, aujourd'hui consultant spécialisé sur les questions du fait religieux dans l’entreprise, • Christèle MORAND COLLARD, avocate en droit social, spécialisée sur les sujets de diversité dans l’entreprise, CABINET EOLE AVO, 16h15 à 17h15 - Guide des bonnes pratiques autour du Blended Learning 16h15 à 17h15 - Réussir la refonte de son SIRH Le Big Data est l'une des tendances majeures du marché des SIRH. Les masses considérables de données générées par un SIRH peuvent fournir des informations très précieuses aux décideurs. Mais quelles sont les différences entre Reporting, B.I. et Big Data ? Comment mettre en place une démarche Big Data ? Quels résultats peuvent être obtenus ? Quels sont les écueils à éviter ? Animé(e) par Laurent PILLIET, Rédacteur en chef d’EXCLUSIVERH LES ATELIERS EXPOSANTS LUNDI 23 NOVEMBRE 2015 14h15 à 15h00 : Atelier Babylon.fr - La pédagogie est-elle soluble dans le e-learning? Chaque mois ou presque une nouvelle technologie ou une nouvelle technique fait son apparition dans le monde du e-learning. Très souvent elle est présentée comme la panacée et prétend rendre obsolète tout ce qui l'a précédée. Mais elle ne reste toujours qu'un outil, qui ne doit pas occulter le fait que le e-learning est destiné à former des personnes et repose donc d'abord sur la pédagogie. Jean Michel PAULINE, dirigeant de Babylon.fr, un des principaux acteurs du e-learning depuis 15 ans vous propose de replacer l'église au centre du village et de réfléchir à la construction pédagogique qui doit précéder la mise en œuvre des outils et guider le concepteur dans le choix de ces outils. Intervenant : • Jean-Michel PAULINE, Dirigeant, BABYLON.FR 14h30 à 15h15 : Atelier INC - Le cerveau cet inconnu Intervenant : • Pierre MOORKENS, Directeur, INC INTERNATIONAL & IME 15h30 à 16h15 : Atelier VERY UP - Devenez une entreprise apprenante : 5 innovations à travers des cas clients 16h30 à 17h30 : Atelier SPHINX DEVELOPPEMENT - Mesure du climat interne, comment identifier les leviers du bien-être social ? 17h30 à 18h15 : Atelier SKILLENDO - Manque de temps pour créer vos formations ? Exigence de qualité ? Le Lean au secours des formateurs métier. MARDI 24 NOVEMBRE 2015 9h15 à 10h00 : Atelier CORNESTONE ON DEMAND - La gestion des talents en France : bilan et perspectives. Peut (beaucoup) mieux faire ! En 2015, l’entreprise performante valorise ses collaborateurs, qui en retour créent de la valeur pour l’organisation. C’est un nouveau contrat gagnant. Si la gestion des talents n’est plus une simple théorie, mais une véritable stratégie de succès, de nombreuses entreprises pourraient (beaucoup) mieux faire. La gestion des talents est-elle une réalité dans les entreprises françaises ? Où sont les potentiels ? Comment les évaluer ? S’agit-il d’une stratégie globale… ou élitiste ? Rejoignez Geoffroy de Lestrange pour une discussion autour de l’enquête Cornerstone –Féfaur-ANDRH menée en 2015 auprès de 400 professionnels des RH. 9h30 à 10h15 : Atelier INFORM’ELLES - Valoriser le Capital Humain : Comment prouver le ROI financier et extra-financier du développement RH ? Intervenant : • Myriam KEITA BRUNET, Présidente, INFORM’ELLES, RESEAU DES PROFESSIONNELLES DU LA FORMATION 10h30 à 11h15 : Atelier VERY UP - Améliorer l’efficacité du e-learning à moindre frais : 5 innovations à travers des cas clients 14h00 à 14h45 : Atelier FARAL - Réapprendre à apprendre – les métiers de nos entreprises évoluent, comment passer de la crainte à la motivation? Nos entreprises sont confrontées au changement et à la nécessité d’évoluer en permanence. Cela provoque de l’inquiétude pour ceux qui se croient moins armés face à ces transformations. La crainte devient un moteur quand elle peut être exprimée, analysée et intégrée. Être acteur de son changement professionnel, c’est accepter ses peurs, leur donner du sens, avoir de l’appétence pour la formation, s’approprier des méthodes pour acquérir des savoir-faire nouveaux. Se réapproprier son évolution professionnelle, est la clé de notre atelier. Venez y réfléchir avec nous ! Intervenant : • Jean FLOUR, Consultant, FARAL 15h00 à 15h45 : Atelier MANASOFT - Bye bye la paperasse : comment les outils de gestion adaptés améliorent-ils les métiers RH ? S’équiper des bons outils vous permettra d’organiser et contrôler les tâches récurrentes de votre activité. Lors de cette présentation, nous verrons comment dématérialiser et automatiser la gestion de tous types d’absences dans votre entreprise (congés payés, maladie, RTT, non justifiée, etc.). Nous vous montrerons comment rendre les salariés autonomes dans la consultation de leurs soldes, le suivi de leur compteur et leurs dépôts d’absences. À la fin de la session, vous maitriserez en temps réel les absences de vos équipes et l’archivage des justificatifs, feuilles d’absence et emails ne sera plus un problème. 16h00 à 16h45 : Atelier CAPITAL HUMAIN CONSULTING - BURN-OUT : une autre approche pour se préserver 1. Comment la détection peut-elle être de la seule responsabilité de service RH ? 2. Quel est le dénominateur commun des sujets à risque ? 3. Pourquoi est- ce si important que les individus apprennent à se préserver par eux-mêmes ? 4. Comment décorréler le Burn-Out de l'action de l'entreprise sur l'individu ? Intervenant : • Eric JONCOUR, Dirigeant et Homme de terrain, CAPITAL HUMAIN CONSULTING RAPPEL La 4ème Edition Rhône Alpes des Salons Solutions RH (le Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information), et eLearning Expo (le rendez-vous des entreprises et des fournisseurs de ce vaste ensemble de contenus, d'outils logiciels, de services et d’innovations) a, non seulement gagné ses lettres de noblesse dans cette région, mais est devenue LA première manifestation professionnelle du Grand Sud-Est de la France et de la Suisse Francophone dans ces domaines. Durant 1 journée ½ , cette manifestation Lyonnaise permettra aux 2 000 visiteurs professionnels attendus (décideurs de la fonction personnel et des Systèmes d'Information du grand Sud-Est de la France et de Suisse francophone), de découvrir un panorama complet des dernières tendances RH pour mettre en place, développer, gérer ou optimiser leurs ressources humaines, que ce soit dans une TPE, une PME, une grande entreprise, une collectivité LES TEMPS FORTS DE CETTE MANIFESTATION : L’EXPOSITION 90 sociétés exposantes pour faire le point pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines. 5 grands domaines y seront abordés : LES SIRH – La gestion informatique des RH - La protection sociale et la prévoyance - La gestion des talents et de la performance - La formation - Le eLearning FOCUS 2015 :  Selon l’IDATE, le marché des serious games (jeux pédagogiques de simulation) devrait représenter les 10 milliards d’euros en 2015… Un marché à fort potentiel qui au fil des éditions a trouvé sa place sur le salon : un nombre croissant d’exposants proposant une offre de Serious gaming, un programme de conférences et ateliers dédiés à cette brique de formation devenue stratégique en favorisant le succès des formations.NOUVEAUTE 2015 SUR LE SALON : « Coaching Corner - RDV individuel » En partenariat avec l’EMCC (association Européenne de Coaching) « Le Coaching Corner » : une séance de 45 minutes de coaching, sur la thématique au choix du visiteur, assurée par un Coach Professionnel Certifié pour lui permettre de vivre ou revivre la puissance d’un coaching professionnel. LA DYNAMIQUE DE CETTE 4ème EDITION : LES CONFERENCES & ATELIERS Pour plus d’informations : Daisy BERTILLE - Tél. 01 44 39 85 00 d.bertille@infoexpo.fr Régis de CERVAL - Tél. 01 44 39 85 00 r.cerval@infoexpo.fr Conférences : Norbert MOUYAL - Tél. 06 71 27 79 43 norbert.mouyal@free.fr Site web : http://www.salon-srh.com/ Twitter @Solutions_RH Relations Presse : Marie-Christine FLAHAULT - Tél. 06 15 37 18 11 flahault@orange.fr |
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