Questionnaire Mémoire Infirmi(er)(ière) Coordina(teur)(trice) en ehpad








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date de publication15.07.2017
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Questionnaire Mémoire Infirmi(er)(ière) Coordina(teur)(trice) en EHPAD

Nom, Prénom (non obligatoire) :

Département :

Nombre de lits de votre EHPAD :
Merci ce renvoyer le questionnaire à Karine LEVEUGLE avant le 20/01/2014 :

karine.leveugle@hotmail.fr

ou par courrier à

Karine Leveugle

1, chemin du Pressoir

91 680 Courson Monteloup

PARCOURS PROFESSIONNEL

Quel poste occupez-vous ?

Cadre de Santé en EHPAD




Infirmi(er)(ère) Coordinat(eur)(rice) en EHPAD




Infirmi(ier)(ère) Référent(e) en EHPAD




Etiez-vous soignant dans votre établissement avant de prendre ce poste ?

Oui




Non




Etes-vous infirmière coordinatrice ou référente à temps plein ?

Oui




Non




Si non, quel est votre temps de coordination en 2quivalent temps plein (ETP) :




Depuis combien de temps exercez-vous cette fonction ?

moins de 18 mois




de 18 mois à 2 ans




de 2 ans à 5 ans




plus de 5 ans




A quelle culture avez-vous le sentiment d’appartenir (1 choix) :

Sanitaire




Sociale




Médico-sociale




Quel est votre salaire mensuel brut ?

Moins de 2.200 € brut




Entre 2.200 et 2.500 € brut




Entre 2.500 et 2.800€ brut




Entre 2.800 et 3.100€ brut




Plus de 3.100 € brut






FORMATION

Avez-vous un diplôme d’état d’infirmier ?


Oui




Non




Si non, préciser votre diplôme :


Avez-vous reçu une formation spécifique pour ce poste ?

Oui



Non




Si oui, Nombre de jours :


Diplômante (diplôme d’état) 




Certifiante (certificat enregistré au RNCP)




Formation professionnelle continue




Diplôme Universitaire (DU)




Autre, préciser:





De quelle formation estimez-vous avoir besoin aujourd’hui ?

Connaissance de la personne âgée




Management des équipes




Management de projets




Démarche qualité




Fonctionnement des établissements médico-sociaux




Politiques publiques en faveur des personnes âgées




Droits des personnes âgées en Institution




Le travail en collaboration avec le médecin coordonnateur




Autre, préciser :







CONDITIONS D’ENTREE EN POSTE

Avez-vous une Fiche de Poste ?


Oui




Non




Vos missions vous ont t’elles été présentées lors de votre prise de poste ?

Oui




Non




Vos missions ont t’elles été présentées à votre équipe lors de votre prise de poste ?

Oui




Non




Définissez vos trois principales missions :

1-

2-

3-


Quelle tâches et missions font parties de votre travail :

Effectuer les plannings




Effectuer des soins




Organiser les soins de nursings




Gérer le personnel




Former le personnel




Animer des réunions




Gérer des stocks




Gérer des budgets




Manager des projets en lien avec la démarche qualité




Participer au Comité de Pilotage ou au Comité de Direction




Accompagner les familles




Autres :




LE POSITIONNEMENT MANAGERIAL

Toujours

Souvent

Parfois

Jamais

Participez-vous à l'accueil du nouveau résident ?














Participez-vous à la mise en place des objectifs des Projets de Vie Personnalisé des résidents ?














Les temps de réunions que vous animez vous paraissent-ils constructifs ?














Participez-vous au recrutement du personnel ?














Effectuez-vous les entretiens annuels d’évaluation (de progrès) des membres de votre équipe ?














Rencontrez-vous les équipes de nuit au moins une fois par mois ?














Etes-vous pilote de certains projets au sein de l'EHPAD ?














Participez-vous au Comité de Pilotage de l'établissement ?














Avez-vous organisé des relais dans votre travail (ex: référents thématiques nutrition, chute etc…) ?




















Totalement

Partiellement

Pas du tout

Connaissez-vous les objectifs du projet d'établissement et de la convention tripartite ?











Connaissez-vous les axes d'amélioration de l'évaluation interne ou des audits ?











Avez-vous mis en place un plan d'action afin d’organiser votre action et celle de vos équipes ?











Connaissez-vous toutes les missions du médecin coordonnateur ?











Utilisez- vous les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles pour guider vos équipes dans leur travail ?











Connaissez-vous les outils de d'application de droits des résidents au sein de l'EHPAD (loi 2002-2) ?











Maitrisez-vous les outils informatiques qui vous sont proposés ?











Participez-vous à l'Analyse des Risques professionnels pour votre équipe ?












LE RESSENTI AU TRAVAIL

En pensant à votre travail, en général :





Toujours

Souvent

Parfois

Jamais

J'ai l'impression que mon travail a une influence positive sur les gens














J'ai le sentiment de finir ce que j'ai commencé














J'ai le sentiment de maitriser mon environnement de travail














Je me sens enthousiaste pour accompagner les équipes vers de nouveaux projets














Mon expertise est entendue par la direction














Je comprends les difficultés des équipes














Je me sens respecté par mes équipes














Mes relations avec les résidents sont gratifiantes














Je parviens à gérer mon temps efficacement














J'ai des échanges avec d'autres personnes exerçant la même activité que moi














L’activité de soin me manque















Je vous remercie beaucoup pour votre participation à ce travail.

Questionnaire mémoire Sciences Po- Karine Leveugle- L’infirmière Coordinatrice en EHPAD


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