Les métiers de la sécurité privée 6 août 2012
Catégories de métiers relevant de la sécurité privée
Trois présentations des métiers de la sécurité privée sont possibles : une présentation juridique, une présentation administrative, une présentation professionnelle. Ces trois présentations ne sont pas exclusives l’une de l’autre, mais complémentaires.
Les métiers de la sécurité privée selon la loi du 12 juillet 1983
Les activités privées de sécurité sont définies par la loi du 12 juillet 1983 modifiée comme consistant, de manière exclusive à toute autre activité :
A fournir des services ayant pour objet la surveillance humaine ou la surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou le gardiennage de biens meubles ou immeubles ainsi que la sécurité des personnes se trouvant dans ces immeubles ;
A transporter et a surveiller, jusqu’a leur livraison effective, des bijoux représentant une valeur d’au moins 100 000 euros, des fonds, sauf, pour les employés de La Poste ou des établissements de crédit habilites par leur employeur, lorsque leur montant est inferieur a 5 335 euros, ou des métaux précieux ainsi qu’a assurer le traitement des fonds transportes ;
A protéger l’intégrité physique des personnes.
Ainsi que, de manière strictement exclusive :
La profession libérale qui consiste, pour une personne, a recueillir, même sans faire état de sa qualité ni révéler l’objet de sa mission, des informations ou renseignements destines a des tiers, en vue de la défense de leurs intérêts.
Les métiers de la sécurité privée selon l’administration
La demande de carte professionnelle de la part d’un futur agent de sécurité privée passe par la typologie suivante – chaque agent privé devant relever obligatoirement de l’une ou l’autre de ces activités :
Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage
Transport de fonds
Protection physique de personnes
Agent cynophile
Sûreté aéroportuaire
Agent de recherches privées
Les métiers de la sécurité privée selon le monde professionnel
On pourra aussi se référer, pour une description concrète des différentes missions des agents de surveillance humaine, les agents cynophiles et les agents de sûreté aéroportuaire, au document « Accord relatif aux qualifications professionnelles » qui décrit 19 « métiers-repères » relevant de la sécurité privée :
Agent de sécurité qualifié – coefficient 120
Agent de sécurité confirmé – coefficient 130
Agent de sécurité chef de poste – coefficient 140
Agent de sécurité mobile – coefficient 140
Agent de sécurité magasin prévention vols – coefficient 130
Agent de sécurité magasin vidéo – coefficient 13
Agent de sécurité magasin arrière caisse – coefficient 140
Agent de sécurité filtrage – coefficient 140
Agent de sécurité opérateur filtrage – coefficient 150
Agent de sécurité opérateur SCT 1 – coefficient 140
Agent de sécurité opérateur SCT 2 – coefficient A.M. 150
Agent d’exploitation de sûreté qualifié – coefficient 150
Profileur – coefficient 160
Opérateur de sûreté qualifié – coefficient 160
Opérateur de sûreté confirmé - coefficient 175
Coordinateur – coefficient 190
Chef d’équipe – coefficient AM 200
Superviseur – coefficient AM 255
Agent de sécurité cynophile – coefficient 140.
Les chiffres de la sécurité privée 7 août 2012
Quelques statistiques en matière de sécurité privée
Les données suivantes sont principalement extraites de l’« Enquête de branche Prévention – Sécurité », issue de l’Observatoire des Métiers de la Prévention et de la Sécurité. Cette enquête a été diffusée en septembre 2011 et porte sur des données de l’année 2010.
Les données statistiques doivent être prises avec nuances en raison des difficultés méthodologiques et de périmètres ne correspondant pas strictement avec celui de la loi de 1983.
1. Comparaison des effectifs du secteur de la sécurité privée et des forces publiques
- 144.150 salariés selon le code NAF 80.10 Z (INSEE) en 2010. Ce chiffre n’inclut pas les agents de recherches privées (env. 1.000 agents), le transport de fonds (env. 11.500 agents), la télésurveillance (en partie), les services internes de sécurité. Ce chiffre par ailleurs aux effectifs salariés, dont 87% sont des agents d’exploitation et peuvent être ainsi considérés comme des agents privés de sécurité au sens de la loi de 1983.
Ce chiffre provient de l’Enquête de branche Prévention – Sécurité.
- 260.000 salariés en 2009 dans un ensemble plus vaste de la sécurité privée, si on intègre la sécurité incendie, les agents de maîtrise et l’encadrement, les fournisseurs d’équipements (serrurerie, installateurs d’alarmes), le transport de fonds, etc.
Ce chiffre provient de l’Atlas 2010-2011. Panorama économique du marché de la sécurité, publié par En tout sécurité.
Ces chiffrent peuvent se comparer aux :
- 242.700 agents publics d’Etat (hors pompiers) :
- 145 500 agents de la Police Nationale (ETP inscrits au budget 2011)
- 97 200 militaires de la Gendarmerie Nationale
- 18.000 policiers municipaux et 1.800 gardes champêtres
Ainsi les effectifs de la sécurité privée restent éloignés de ceux de la sécurité publique, mais connaissent une croissance positive (sauf en 2009 et 2010).
Sécurité privée (dont incendie et hors services internes) : + 2,9% sur 2005-2010
Policiers et gendarmes : - 3% sur 2005-2010.
Police municipale : + 30% en 10 ans
2. Un secteur très éclaté du point de vue du nombre d’entreprises…
9.392 entreprises (contre 9.425 en 2009) dont 3.930 employant au moins un salarié
2,5% d’entreprises de + de 100 salariés comme en 2009
30,5% d’entreprises entre 1 et 19 salariés très grande majorité (88,5%) de 0 à 19 salariés.
10 entreprises de plus de 2.000 salariés soit 1%, mais pour 31% des salariés
3. … mais très concentré pour le chiffre d’affaires
5,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires hors taxe :
Les 5.462 entreprises à 0 salarié ne réalisent que 217 millions d’€ de CA.
Les entreprises de moins de 20 qui représentent 88,5% des entreprises réalisant 14% du CA.
Les 10 majors (+ de 2.000 salariés) réalisent 28,5% du CA global.
Ce chiffre d’affaires est réalisé à près de 23% via des marchés publics et à 77 % via le privé (en légère augmentation) et à 6% par la sous-traitance.
Il s’agit d’un marché en croissance de 13,5% de 2005 à 2010, mais avec deux dernières années difficiles (moins 2,5% en 2009 et stagnation en 2010). Les difficultés sont plus fortes pour les petites entreprises.
L’activité « surveillance » renforce sa prédominance, avec 72,5% du CA global des entreprises à plus d’1 salarié, soit 3.695 millions d’€. Elle est suivie par la télésurveillance (379 millions de CA)
Globalement, ce secteur est marqué par :
- un fort turnover : 49% de départ contre 48% d’embauche, en 2010.
- qui emploie des jeunes : 38 ans de moyenne d’âge (en croissance)
- essentiellement masculin : H : 85% - F : 15%
- avec des contrats à temps partiel : pour 16% du total, en croissance régulière depuis 2005.
- Une main-d’œuvre peu qualifiée :
- agents d’exploitation 87% (en décroissance régulière depuis 2005)
- agents de maîtrise 8% (en croissance régulière depuis 2005)
- administratifs 3% (stable depuis 2005)
- cadres 2 % (stable depuis 2005)
La masse salariale est de 2,88 milliards d’euros, en quasi-stabilité depuis 2008, avec des rémunérations faibles :
- Coefficient 120 (mini) : 1.570€ (contre 1.500 € en 2009) brut mensuel primes comprises
- Coefficient 150 : 1.710€
- Agents de maîtrise : 2.300€
- Cadres : 4.000 € (contre 3.750€ en 2009)
Eléments de cartographie de la sécurité privée 7 août 2012
Guyane
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641
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Guadeloupe
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1676
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Martinique
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1774
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Réunion
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1934
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