Adresse Pakua Shipi








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FICHE DE L’EMPLOYÉ(E)

No de l’employé(e) :_________

ÉCOLE PAKUAUSHIPU


2008-2009

Nom :____________________________________ Prénom :___________________________________




Statut civil de l’employé(e) : Marié(e)  Union de fait  Célibataire
Nombre d’enfants à charge : __________ Lieu de résidence à l’embauche :_______________________
Date de naissance : _________ ________ ________ NAS : ________ ________ ________








S


tatut de résidence
2 : Résident(e) No de bande : ___________ Non résident(e)
Adresse Pakua Shipi : _______________________________________ Casier postal : ___________
_______________________________ Téléphone : 418-947-____________ G0G 2R0

Adresse extérieure : _________________________________________________Casier postal : ________
________________________________________Code postal : __________Téléphone : _______________

Titre de l’emploi occupé : ________________________________________________________________
Scolarité : ________ Expérience : ________ Salaire annuel : $______________
Heures/ semaine : ­­­­_____ Salaire horaire : $____________ Date de début de l’emploi : _____________
S

tatut d’emploi:
Temps plein Temps partiel Contractuel Occasionnel
P



aye 
: Chèque Dépôt direct 

Si dépôt direct, s.v.p. joindre un spécimen de chèque.




Assurance groupe : - Chaque employé(e) doit s’inscrire dès le début de son emploi.





- L’employé(e) qui est déjà assuré(e) par une assurance groupe de son conjoint peut ne pas faire partie de l’assurance-gourpe.

R

égime de retraite
 : - Le régime de retraite retenu par l’employeur est le RBA (Régime des bénéfices autochtones). Cocher une des deux cases ci-dessous.
- L’employé doit y participer 6 mois après la date du début de son emploi.
-

L’employé qui possède déjà un régime d’assurance groupe doit cotiser au RBA dès le premier jour d’occupation de son emploi.
-

Le nouvel employé(e) désire cotiser dès le début de son emploi.
-



Autochtone No de bande: ________ Non autochtone
Primes et allocations pour l’employé(e) dont le statut est non-résident :
Prime d’éloignement : $_________________/annuel. Allocation annuelle transport : $_________.
Nombre de sorties annuelles1 : ________ Déduction loyer : $_________/mois. $_________/paye.
Prime ou allocation s’il y a lieu : $_____________ Détail : M ou A________________________________
Déménagement3 (ville d’embauche) : _______________________________________
Nombre de jours de vacances annuelles (employés (es) de soutien) : _________
____________________________________________ ____________________

Signature de l’employé(e) Date
____________________________________________ _____________________

Signature de la direction de l’école Date
1Sortie annuelle (employé(e) non-résident): - Trajet aller-retour de la ville d’embauche à Pakua Shipi.
2 Résident(e): - Toute personne occupant un emploi pour le Conseil des Innus de Pakua Shipi dont le lieu de résidence ordinaire et/ou celui de son conjoint est Pakua Shipi/St-Augustin sera considérée comme résidente au sens de la politique d’emploi du Conseil.

P.S. : L’article 55 de la loi électorale du Canada définit le lieu de résidence comme suit : « Le lieu de résidence ordinaire d’une personne est en général l’endroit qui a toujours été ou qu’elle a adopté comme étant le lieu de son habitation ou sa demeure où elle entend revenir lorsqu’elle est absente. »

3 Le déménagement des effets personnels à l’entrée en poste lors de l’embauche et à la fin du lien d’emploi avec le Conseil des Innus de Pakua Shipi.

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