1Les ressources humaines et la production 1Les caractéristiques de la population active








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Économie
Éducation économique

Chapitre 3

Les ressources humaines

Année scolaire 2016-2017
Marc-Olivier Mailhot
marc-olivier@mailhot.ca
http://www.marc-olivier-mailhot.com


© 2016, Marc-Olivier Mailhot

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1Les ressources humaines et la production

1.1Les caractéristiques de la population active


La population d’un pays n’est pas constituée que de travailleurs et de travailleuses : elle se compose d’une multitude d’individus différents selon l’âge, le sexe et l’occupation.












































Julie

82 ans

retraitée

Luc 26 ans étudiant
Lucie 23 ans chômeuse

Gilles 58 ans soudeur
Édith 55 ans ayant une mobilité réduite

Pierre 45 ans comptable
Mélissa 40 ans avocate
Anne-Marie 17 ans cégépienne
Olivier 15 ans élève

Isaac 75 ans retraité
Andrew 40 ans grutier
Évelyne 30 ans serveuse
Mélanie 9 ans écolière
Jessica 4 ans
Joël 1 mois

Maurice 48 ans menuisier
Bianca 45 ans couturière
Stéphane
25 ans militaire
Véronique
20 ans réceptionniste

Paul 30 ans maraicher
Julie 28 ans gérante de caisse
Patrick 6 ans écolier
Vicky 3 ans

Fernand 55 ans imprimeur
Myriam 52 ans secrétaire
Fred 24 ans mécanicien


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -


Jean 39 ans camionneur
Tania 37 ans femme au foyer
Fatima 13 ans élève
Chloé 13 ans élève
Laura 7 ans écolière


Luigi 65 ans cordonnier
Édiane 68 ans retraitée
Sébastien 30 ans étudiant

Yves 35 ans chômeur
Mila 22 ans écolière

Robert 42 ans médecin
Naïca 37 ans enseignante
Jean-François 14 ans élève
Christian 11 ans écolier

Martin 53 ans homme au foyer
Sarah 50 ans infirmière
Fredy 21 ans chômeur

Paul-Émile

33 ans monteur
Rachel 26 ans dessinatrice

Boris 28 ans technicien
Stacy 21 ans caissière
Benoît 8 ans écolier

Carlos 50 ans inapte au travail
Frédérick 24 ans mécanicien












































Pour avoir une image précise de la répartition de la population d’un pays, on utilise une représentation statistique, le recensement.





Hommes

Femmes

Total




0-14 ans

15-24 ans

25-44 ans

45-64 ans

65 ans et +

0-14 ans

15-24 ans

25-44 ans

45-64 ans

65 ans et +




A un emploi







*






















24

Est en chômage































3

Est à la maison































10

Est aux études































13

Total

5

4

10

6

2

6

5

6

4

2

50



La population non comptabilisée

Habitants des trois territoires

1

Réserves autochtones

Institution (religieux et détenus)

Militaires à plein temps

La population totale

Les autres

49



La population pas en âge de travailler

Population de moins de 15 ans

11

La population en âge de travailler

Population de 15 ans et plus

38



La population inactive
(qui n’est pas en recherche d’emploi)

Hommes et femmes au foyer

12

Retraités

Étudiant(e)s à temps plein

Invalides (handicapés)

Aides sociales (BS)

Bénévoles

La population active

Qui a un emploi

26

Qui est à la recherche d’un emploi



La population en chômage

Sans emploi, mais à la recherche d’un emploi

3

La population occupée

Avec un emploi

23

1.1.1Quelques formules





Formule

Exemple

Taux de chômage

Nombre de chômeurs

Population active

3/26

12 %

Taux d’activité

Population active

Population en âge de travailler

26/38

68 %

Taux d’emploi

Population occupée

Population en âge de travailler

23/38

61 %



1.1.2Les caractéristiques de la population active


La composition de la population active a un impact certain sur la production en général.


L’âge

15-24 ans

Le taux d’activité moins élevé s’explique par la fréquentation scolaire.

55 ans et plus

Le taux d’activité baisse aussi d’une façon marquée : la maladie et la retraite

Le sexe

Il y a 35 ans

Femmes : travail domestique et à l’éducation des enfants.

Maintenant

Entrée massive des femmes sur le marché du travail

La scolarité

La scolarité de la population active augmente les possibilités de développement économique d’un pays



1.1.3Les secteurs d’activité économique


Secteur

Définition

%

2006

Exemples

Primaire

Récolte des ressources naturelles

2 %

Agriculture

Mines

Forêts

Pêches

Secondaire

Transformation des ressources naturelles

22 %

Construction

Manufactures

Tertiaire

Services et commerces

76 %

Éducation

Services publics

Hôpitaux

Transport, Loisir




Exercices
Panorama de l’économie : p. 67 no 1 à 8

1.1.4Les types de chômage


Le chômage est certes un problème fondamental de notre société, car il entraine plusieurs problèmes sociaux. Le chômage représente l’impossibilité pour un individu de travailler alors qu’il le voulait bien.


Le chômeur

Ne pas avoir d’emploi

Être disponible pour en occuper un

Être à la recherche active d’un emploi (1 fois depuis 4 semaines)

Le chômage « déguisé »

Les gens sans emploi qui ne respectent pas la définition.

Les découragés qui ont abandonné la recherche d’emploi




Les types de chômage

Type

Caractéristiques

Assurance-emploi

Chômage frictionnel

Travailleur qui quitte volontairement un emploi OU

NON

Nouvel arrivé sur le marché du travail (après les études)

Élevé lorsque : l’économie va bien

Chômage saisonnier

Quand le chômage est temporaire en raison des saisons.

OUI

Exemple : les pêcheurs l’hiver

Chômage conjoncturel ou cyclique

Varie selon la conjoncture économique

OUI

Varie selon les cycles économiques

Élevé lorsque : l’économie va mal (récession)

Chômage structurel

Lorsque des emplois disparaissent (technologie)

OUI

Exemple : Les téléphonistes chez Bell


Il existe des solutions au chômage, mais il n’y en a pas de miraculeuses.

Baisse des taxes et impôts

Les gens ont plus d’argent donc ils consomment plus

Baisse des taux d’intérêt

Les gens empruntent plus donc ils consomment plus

Programmes gouvernementaux

Création d’emploi, par exemple la construction de routes




Exercices
Panorama de l’économie : p. 71 no 9 à 16



1.1.5L’assurance-emploi


Voici les principales règles du régime d’assurance-emploi du Canada, autrefois assurance-chômage.

Règles abrégées en octobre 2016 (au Québec)


Qui a droit aux prestations de l’assurance-emploi

Prestation régulière

Perte involontaire d’un emploi (manque de travail, fermeture, etc.)

Prestations de maladie

Pour une personne malade, blessée ou mise en quarantaine.

Prestations de pêcheur et de fermier

Travailleurs en chômage lors des périodes hors saison

Prestations de compassion

Travailleurs absents pour fournir des soins à un membre de famille gravement malade qui risque de mourir au cours des 6 prochains mois.

Prestations pour les parents d’enfants gravement malades


Pour vous occuper de votre enfant gravement malade ou blessé

Un enfant souffrant d’une maladie ou d’une blessure qui met sa vie en danger et qui exige des soins ou un soutien continu de la part des parents.


Les prestations régulières

Chômage

Il faut avoir été en chômage depuis au moins 7 jours.

Période non payée

Les deux premières semaines ne sont pas payées.

Nombre d’heures requises

Varie selon le taux de chômage de la région.

En octobre 2016 à Montréal : 630 heures depuis 52 semaines.

Nombre de semaines payées

Varie selon le taux de chômage de la région.

Varie selon le nombre d’heures assurables.

En octobre 2016 à Montréal : Entre 17 et 40 semaines.

Montant payé

55 % du salaire, maximum 537 $ par semaine

Peut-on travailler et avoir de l’a.-e.

Oui, 50 $ par semaine ou 25 % de la prestation (selon le montant le plus élevé)


Les règles sont différentes (et compliquées!) pour chacun des genres de prestation. Pour plus d’information : http://www.rhdsc.gc.ca

1.1.6Régime québécois d’assurance parentale


Le régime d’assurance parentale est accessible à tous les parents québécois, y compris les travailleurs autonomes, qui cotisent au régime et qui ont un revenu supérieur à 2000 $ par année. Le revenu assurable maximum est de 71 500 $ en 2016.


Congé de maternité




Régime de base

Régime particulier

Congé de maternité

18 semaines à 70 % du salaire

15 semaines à 75 % du salaire

Congé parental
(partagé avec le père)

7 semaines à 70 % du salaire

puis 25 semaines à 55 % du salaire

25 semaines à 75 % du salaire


Congé de paternité




Régime de base

Régime alternatif

Congé de paternité

5 semaines à 70 % du salaire

3 semaines à 75 % du salaire

Congé parental
(partagé avec la mère)

7 semaines à 70 % du salaire

puis 25 semaines à 55 % du salaire

25 semaines à 75 % du salaire




Congé d’adoption




Régime de base

Régime alternatif

Congé d’adoption (partagé entre les parents)

12 semaines à 70 % du salaire

puis 25 semaines à 55 % du salaire

28 semaines à 75 % du salaire




Les règles sont différentes (et compliquées!) pour chacun des genres de prestation. Pour plus d’information : http://www.rqap.gouv.qc.ca



1.1.7La rémunération de travail


L’économie capitaliste est basée sur la consommation. Il faut donc que les consommateurs aient les moyens financiers de consommer. C’est pourquoi il existe le salaire.


La rémunération

Le salaire

Somme d’argent reçu en échange d’un travail

Les avantages sociaux

Avantages non compris dans le salaire

Assurances collectives

Régime de retraite

Congé de maladie

Congé payé (vacances)



Les facteurs influençant la rémunération

1

Popularité des vedettes

2

Éloignement géographique

3

Risque

4

Offre et demande

5

Taux de chômage

6

Niveau de scolarité requis

7

Sexe

8

Syndicat

9

Expériences

10

Lois (par exemple le salaire minimum)



Exercices
Panorama de l’économie : p. 77 à 79



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