A la recherche d’une Assistante Maternelle…








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date de publication12.07.2017
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A la recherche d’une Assistante Maternelle…..

L’assistante maternelle est agrée et formée par le Conseil Général pour accueillir a son domicile des enfants confiés par leurs parents.

C’ est une professionnelle ,son métier est régi par la convention collective nationale de travail des assistants maternels et du particulier employeur.

Il est conseillé de prendre contact avec votre assistante maternelle par téléphone afin de convenir d’un rendez vous.
Lors de ce 1er rendez :
*vous vous pourrez discuter des besoins d’accueil dont vous avez besoin

( horaires, jours, attentes éducatives….)

*échangez vos points de vue sur vos choix éducatifs

(alimentation, acquisition de la propreté, activités d’éveil)

* vous renseigner sur ses expériences (date d’agrément, formations,….)

*visiter son domicile.(lieu de repas, lieu de sommeil, lieu de jeux…)

* matériel utilisé par l’assistante maternelle

( lit, transat, chaise haute, parc, trotteur…)
Tout ne pourra pas être abordé lors de ce 1er contact. Prenez le temps de vous rencontrer plusieurs fois afin de faire connaissance, parents, enfants et assistante maternelle.
Ces échanges aideront a remplir le contrat d’accueil.

Éventuellement une garantie de réservation de place pourra être signée entre l’assistante maternelle et les parents .


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http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:and9gcshyejxuwgqf7yjceeh_-vpljklfvfmkduoizv3sak8jyysrwyzVous avez trouvé votre assistante maternelle……poussette : jeune mère marcher avec une voiture d\'enfant rose

Avant tout accueil définitif , un temps d’adaptation devra être obligatoirement mis en place.

Il permet:

*de se connaître , connaître les habitudes de l’enfant ,connaître le caractère de l’enfant.

*respecter le rythme de l’enfant (temps de jeux , temps de sieste…)

*habituer parents et enfants à se séparer,

*découvrir un autre environnement pour l’enfant.
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Pour assurer un bon accueil …..
Les parents fournissent le lait ,les couches ,les lingettes ,les petits pots ,les bouteilles d’eau,le change.

En fonction du temps vêtements appropriés (écharpe ,gants, bonnets ou chapeau, lunettes de soleil..)

La crème solaire ,éosine ,sérum physiologique ,médicaments contre la fièvre ou les poussées dentaires et le thermomètre a avoir toujours dans le sac de l’enfant.

La boite de lait sera amenée dans l’idéal fermée,la date d’ouverture sera notée par l’assistante maternelle et son utilisation n’est valable que 15 jours une fois ouverte .

La bouteille d’eau ne se garde qu’une journée une fois ouverte et au réfrigérateur.

L’utilisation de petite bouteille est donc plus appropriée.

Biberons en verre recommandés mais pas obligatoire.(Biberons sans Bisphenol A)

L’enfant est tenu d’arriver chez l’assistante maternelle habillé et en ayant pris son petit déjeuner (exception pour les bébés évidemment)

L’assistante maternelle n’a pas le droit de donner le bain a l’enfant.

Elle n’est pas tenu de mettre l’enfant en pyjama le soir.
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TOUJOURS UNE PERSONNE MAJEURE,NI DROGUEE,NI ALCOLISEE POUR RECUPERER L’ENFANT

http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:and9gctehpcd9lup_kxx41blf6np6j6ecsey-fs4ugdgcddrkpwhd5ueDeux types de contrats seront établis pour l’accueil:
*le contrat d’accueil : y est noté tout ce qui concerne l’enfant.
*le contrat de travail : acte juridique,qui a une force de loi ,il permet l’accord entre les deux partis ,c’est pourquoi il est important de bien réfléchir a son contenu.

C’est un CDD ou CDI il est obligatoirement écrit et signé par les 2 parties. il y est indiqué la date d’entrée en vigueur
Le contrat de travail a une durée d’accueil de base, c’est le temps d’accueil de l’enfant dans la journée.( ex 7h/19h )

Un délai de prévenance de 24h minimum est mis en place pour tout changement dans l’horaire.

calendrier agenda

Accueil en année complète :

Les congés des parents et de l’assistante maternelle sont pris en même temps.

52 semaines - 5 semaines = 47 semaines

Accueil en année incomplète :

Les congés de l’assistante maternelle et des parents sont pris a des dates différentes.

On déduit les 5 semaines de congés de l’assistante maternelle + les semaines des parents.

52 semaines - 5 semaines -……. = …..semaines
Avant tout accueil definitif, un temps d’adaptation doit obligatoirement avoir lieu.

le 1er jour d’adaptation fixe le début du contrat,

a partir de ce jour toute présence au domicile de l ‘assistante maternelle sera obligatoirement rémunérée.

La période d’essai est de 2 mois pour un accueil de 4 jours et plus /semaine

Ou 3 mois pour un accueil de moins de 4 jours/semaine.
A la fin de cette période le contrat peut être rompu. Le délai de prévenance est de 48h minimum.

La période d’essai passé,(plus de 3 mois)il est possible que le contrat soit rompu. Dans ce cas il y a un préavis de 15 jours pour moins d’un an d’accueil ou 1 mois pour plus d’un an d’accueil.

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Toute heure prévue au contrat est rémunérée même si l’enfant est absent

(les indemnités seront décomptées).
Heures complémentaires : jusque 45 h/semaine. Réglées au tarif horaire de base

Heures supplémentaires : a partir de 46 h/semaine. Rémunérées avec majoration (25%)
Toute heure commencée est due

Pour aider au calcul :

1h=60 min

15 min /60 = 0.25

30 min/60 = 0.50

45 min/60 = 0.75

La rupture du contrat…..

Un délai de prévenance rémunéré doit être mis en place :
*24h pour moins de 8 jours d’emploi

*48h entre 8 jours et 1 mois d’emploi

*2 semaines après 1 mois d’emploi
Lettre recommandée obligatoire avec accusé de réception avant de rompre le contrat.

Un rendez vous doit être pris auprès du relais afin de mettre en place cette rupture.


1g8ivlbuLes documents pour l’accueil ….

*Contrat de travail

*Contrat d ‘accueil
*Autorisations diverses:

Filmer,photographier l’enfant

Transporter l’enfant en voiture

Sorties (promenades,relais…)

Baignade (en cas de piscine)

Donner des médicaments

Intervention chirurgicale
*Confier l’enfant a une autre assistante maternelle

*Personnes autorisées a récupérer l’enfant = coordonnées

*Document officiel du tribunal en cas de divorce

*liste des personnes a contacter en cas d’urgence

*ordonnance de moins de 3 moins pour maladie chronique (asthme,convulsions…)

Pour tout enfant malade seule l’ordonnance valide ordonnera a l’assistante maternelle de donner les médicaments.

L’ordonnance est obligatoire même pour permettre a l’assistante maternelle d’appliquer une simple crème (rougeurs,crème solaire…)sans elle l’assistante maternelle ne prodigue rien


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Pour assurer un bon accueil chez l’assistante maternelle,il serait idéal de fournir une trousse de secours afin de parer au mieux aux petits comme aux gros bobos.

Voici la liste préconisée :
*pansements

*compresses stériles, désinfectant en lingettes pré imprégnées

*sérum physiologique en pipettes,savon hyppoallergenique pH neutre

*bandes,gants a usage unique,sparadrap hyppoallergenique

*pince a épiler,pince a écharde

*éosine transparente

*ciseaux a bouts ronds

*crème solaire (50+),chapeau,thermomètre auriculaire

*couverture de survie

*lingettes H2o

*Aloé verra

*pommade érythème fessier,ou permanganate de potassium +coton couche

*médicaments poussées dentaires

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Pour ne pas s’encombrer avoir au moins en permanence dans le sac pour la journée:

*pansements ,serum phy, creme solaire, thermometre , cremes pour les coups et pour erytheme , vetements appropriés a la saison.


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