I. Résumé du projet 4








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Introduction du genre dans les Chaines de Valeurs

Projet réalisé par : ACORD RWANDA

Sous le financement de : Oxfam Novib


Avril 2011


Sigles et abréviations



ACORD Association de Coopération et de Recherches pour le Développement

AG Assemblée générale

AGR Activités génératrices de revenus

AGR Association des guides du Rwanda

ARDI Association rwandaise pour le développement intégré

ARAMET Association rwandaise pour l’aménagement du territoire

BAIR Bureau d’appui aux initiatives rurales

CA Conseil d’administration

CDV Chaine de valeur

DUHAMIC Duharanira amajyambere y’icyaro

ETF Education transformative des familles

GALS Gender action learning system

GMLT Gender mainstreaming and leadership trajectory

INADES Institut Africain pour le Développement économique et social

IPER Initiatives pour l’entreprenariat rural au Rwanda

ISAR Institut des sciences agronomiques du Rwanda

JGL Justice du genre et leadership

MIGEPROF Ministère du genre et de la promotion féminine

ON Oxfam Novib

ONG Organisation non gouvernementale

OP Organisation partenaire

OSC Organisation de la société civile

PEA Poles d’entreprises agricoles

RADA Rwanda agriculture development authority

SOSOMA Sorgho, Soja Maîs -Melange de farine

YES Youth entrepreneurship systems

Table of Contents

Projet réalisé par : ACORD RWANDA 1

Sous le financement de : Oxfam Novib 1

Sigles et abréviations 2

I.Résumé du projet 4

II.Changements importants dans les contextes externe et organisationnel 5

III.Impact et changement de pratiques et de politiques 6

IV.Analyse des progrès 7

4.1.Réalisations des résultats et des impacts 7

4.2.Réalisations des produits et des services 8

4.3.Gestion des risques 11

V.Bénéficiaires du projet 12

VI.Conclusions et enseignements tirés 12

Annexe I Tableau de résultats du scan genre par coopérative 15

Annexe II : Outil pour faire le quick scan genre dans les chaînes de valeur 21

  1. Résumé du projet




Femmes dans une filière rizicole de Rwamagana : A qui profite le labeur du travail des femmes ?
La justice économique entre les sexes et l'autonomisation des femmes sont essentielles à la croissance économique et à la réduction de la pauvreté, comme l'a conclu un rapport de la banque mondiale en 2010 sur l’impact de la réduction des inégalités entre les sexes sur la mortalité infantile, l’amélioration de la nutrition, une plus grande productivité économique et une croissance plus rapide. Ces dernières années, le développement des chaines de valeurs est perçu comme une méthodologie permettant de combiner croissance économique et réduction de la pauvreté. Le passage des projets de moyens d’existence aux chaines de valeurs impliquant les acteurs du secteur privé a un potentiel considérable pour la création de richesses en faveur des pauvres et l'autonomisation des femmes. dsc01679
Les organisations néerlandaises membres du réseau Agri-Profocus ont mis sur pied le programme IPER (Initiative pour la Promotion de l’Entrepreneuriat rural. Les membres de la coalition APF-IPER qui appuient les pôles d’entreprises agricoles (PEA) au Rwanda ont compris et opté pour l’introduction de l’approche genre au sein des PEAs. L’objectif de cette considération du genre est de contribuer durablement à la création de richesses en faveur des pauvres et la promotion de l’approche de développement des chaîne de valeur, au Rwanda, par le biais de l'autonomisation des femmes et des hommes dans les ménages les plus pauvres et les plus vulnérables. En outre, l’inclusion du genre concerne aussi la mise en place de processus participatifs équitables pour la prise de décision économique à divers niveaux.

Chaque membre de la coalition APF-IPER a une responsabilité qui lui est propre dans le cadre du développement de l’entrepreneuriat rural. C’est dans ce cadre que Oxfam Novib s’est chargé d’assurer l’introduction du genre dans les chaines de valeur comme thème transversal.
C’est ainsi que, avec un appui financier d’Oxfam Novib, ACORD au Rwanda a été commissionné pour réaliser un quick scan des aspects genre dans les PEA. A la fin de ce projet, -les coopératives ont développé leur sensibilité aux questions liées au genre et développement de la chaîne de valeur -les femmes et les hommes dans les instances de décision de leurs coopératives comprennent les notions d’équité du genre, -les femmes et les hommes ont compris que le profit et les formations doivent bénéficier les deux sexes. –Les coopératives commencent à utiliser les outils de rapportage qui donnent des chiffres par sexe (au niveau de la production, de la formation, du leadership) –les coopératives s’engagent à réviser les règlements internes pour intégrer la justice du genre. Le quick scan des coopératives jeté les bases pour opérer des changements en faveur de plus d'égalité entre les hommes et les femmes au sein des coopératives et des communautés/ménages concernés.


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