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Le billet de la présidenteLe billet de la présidente
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Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorismeLutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
«Maitrise de la qualité» énonce des principes fondamentaux à respecter par la structure d’exercice professionnel notamment en matière d’acceptation et de maintien des missions, et plus particulièrement des facteurs relatifs à l’intégrité du client ou adhérent
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Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme preview 1 Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme preview 2 Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme preview 3 Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme preview 4 Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme preview 5
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Nouvelles dispositions relativesNouvelles dispositions relatives
Art. L. 1221-19. – Le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d'essai dont la durée maximale est
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Modèle de contrat à durée indéterminée pour un cadreModèle de contrat à durée indéterminée pour un cadre
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Le cdd ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l\Le cdd ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise preview Le cdd ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise
«dernière embauche» pour les seniors, le contrat nouvelle embauche (cne), le gouvernement crée le contrat première embauche (cpe) pour les moins de 26 ans, contrat qui instaure une période d’essai de 2 ans pendant laquelle le salarié peut être licencié à tout moment et sans motif
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Fiche actualitéFiche actualité
«La durée des contrats successifs ne peut excéder six ans. Si, à l'issue de la période maximale de six ans mentionnée à l'alinéa précédent, ces contrats sont reconduits, ils ne peuvent l'être que par décision expresse et pour une durée indéterminée.»
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Nombre de départs de cdi en précisant le motif (licenciement pour faute, démission, rupture conventionnelle…)Nombre de départs de cdi en précisant le motif (licenciement pour faute, démission, rupture conventionnelle…)
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La réglementation est un ensemble d\La réglementation est un ensemble d'
«smic», cela signifie qu’aucune entreprise ne peut payer un salaire inférieur à ce soi-disant «smic». Le smic s’élève, en 2012, à 1425. 67 euros brut soit 1118. 36 euros net par mois. Le taux horaires brut (toujours exprimé ainsi) est de 4 euro de l’heure
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Le job à 1 € favorise la réinsertion des chômeurs de longue duréeLe job à 1 € favorise la réinsertion des chômeurs de longue durée
«cessation d’activité progressive» (ou «retraite anticipée à temps partiel»). Mais cet encouragement de l’Etat a disparu
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Le job à 1 € favorise la réinsertion des chômeurs de longue durée preview 1 Le job à 1 € favorise la réinsertion des chômeurs de longue durée preview 2
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La jeunesse mobilise les réseaux citoyens de la société civile pour agir localement en faveur de l’emploiLa jeunesse mobilise les réseaux citoyens de la société civile pour agir localement en faveur de l’emploi
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La jeunesse mobilise les réseaux citoyens de la société civile pour agir localement en faveur de l’emploi preview 1 La jeunesse mobilise les réseaux citoyens de la société civile pour agir localement en faveur de l’emploi preview 2 La jeunesse mobilise les réseaux citoyens de la société civile pour agir localement en faveur de l’emploi preview 3 La jeunesse mobilise les réseaux citoyens de la société civile pour agir localement en faveur de l’emploi preview 4 La jeunesse mobilise les réseaux citoyens de la société civile pour agir localement en faveur de l’emploi preview 5
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Contrat type de collaboration salariee a duree indetermineeContrat type de collaboration salariee a duree indeterminee preview Contrat type de collaboration salariee a duree indeterminee
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Contrat de travail ouvriers à durée indéterminée à temps partielContrat de travail ouvriers à durée indéterminée à temps partiel
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1 Les sources du droit du travail1 Les sources du droit du travail
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Contrat par lequel 1 pers, le salarie, s’engage a effectuer des prestations pr le cpte et ss la subordination d’1 autre pers. L’employeur moyennant salaireContrat par lequel 1 pers, le salarie, s’engage a effectuer des prestations pr le cpte et ss la subordination d’1 autre pers. L’employeur moyennant salaire
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Centre rhone –alpes d’ingenerie sociale solidaire & territorialeCentre rhone –alpes d’ingenerie sociale solidaire & territoriale preview Centre rhone –alpes d’ingenerie sociale solidaire & territoriale
«Professionnaliser le syndicaliste conduit à créer une distance entre l’engagement et la façon dont IL sert le mandat» Nicole Maggi-Germain, directrice de l’isst
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